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个人目标管理与团队目标实现讲述
;前 言;目 录;股东权益;透视企业----企业影响要素;; 游戏规则：A杯为“市场”、B杯为“盈利”、1、2、3、4杯子为“设备”，五人一组为一家“企业”。一人为“老板”，负责往1号杯子倒水，服务和管理企业。其他4人为“操作者”，第一人用嘴咬住杯子并把杯中的水传给第二个人，第二个人同样是咬住杯子，期间手不能接触杯子，如此类推...第四人用嘴咬住杯子并将水倒入B杯中，以B杯水量多寡为获胜判定标准。;盈利目标—个人目标管理;市场
订单;高效盈利：案例分享;高效盈利：案例背后的规律总结;高效盈利----员工个人目标管理;持续盈利模式下企业关注重点：风险控制。;持续盈利：企业个人目标管理;;作业内容：
请各位学员在2012年12月28日12点前完成以下作业内容：
1、企业发展阶段定位和阶段目标描述；
2、2013年您的个人目标管理规划。;不当之处，敬请批评指正！
徐晓女
anniexuxn@163.com
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