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百分百责任结果思维
执行性人才最重要的 思维方式：百分百责任;;对自己百分百负责;执行性人才的共同特点——对自己负责！;锡恩的定义:负责就是两个绝对;谢昆山视频;态度决定高度:我们不与别人比财富,我们与别人比坚持!;;思维模式操练;你对自己负责了吗?; 结果思维 ——锡恩咨询;什么叫做执行？;请记住这条价值百万的结论:;什么叫做结果？;为什么态度≠结果呢？;态度认真不等于结果;态度不等于结果; 为什么职责≠结果呢？;在宽广的俄罗斯道路上，有两个人……;
A?挖坑
B?放树
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A、B、C ?植树;A对职责负责；
C对职责负责；
没人对结果负责！;职责不等于结果; 为什么任务≠结果呢？;我们都见过的故事。。。;任务不等于结果; 为什么要做结果？;结果改变命运;如果不能为企业提供结果就是对企业的犯罪;行动决定命运,结果改变人生!;结果是什么？;用外包思维分析结果;因为种种原因没送到！;如果是EMS，如果是Fedex？;;台积电外包思维经营HR部门; 怎样做结果？;做事之前，给自己5秒钟的时间去思考：
“这件事情的结果是什么？”;
如果你是一名秘书，怎样安排研讨会？;现在大家想必明白了
为什么有的秘书来辞职，老板挥挥手就让他走！
有的秘书却能让老板放心把一个企业都交给他！;真正具备结果思维的员工怎么做事情？;;什么呀，真不会办事。;买车票的故事;小刘买票 – 老板要的结果是什么?;怎么样的行动才能获得好的结果？;我是怎么做的？－ （1）结果导向;我是怎么做的？－（2）精心准备;我是怎么做的？-（2）精心准备;我是怎样做的？-（3）执着行动;怎么样的行动才能获得好的结果？
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