事业单位的岁月讲述.docx

  1. 1、本文档共34页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
事业单位的岁月讲述

我在事业单位的岁月——众生相(一) 2013-09-28 20:31:52 从2009年9月入职至今,华丽丽的4年过去了,48个月,我经历了职场上必然会经历的那些烦恼、痛苦、无奈、愤怒,但同时也收获很多惊喜和开心,或许糟糕的职场只能提供源源不断的负能量,但一个人内心的强大会不断稀释这种负面情绪,孕育源源不断的正能量。 太阳底下没有新鲜事,这两个月的职场生活与之前三年零10个月的职场生活并无太多的变化,人渣们、小人们、被欺负者和被凌辱者们依旧尽职扮演好各自的角色,这里似乎并没有发生任何改变。 我没有什么太多的新鲜感悟提供,却突发奇想,既然有空,就书一书这里的众生相吧,或许这里的每一幅面孔都不会独立存在,放诸到社会的各个领域,那里会有相类似的面孔,说着相类似的话,做着相类似的事情吧。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【A领导的故事】 每一个人都希望自己入职场能够遇到通达开明的领导,但这是可遇不可求的事情。所以当我遇到的时候,我很庆幸自己运气好,在我《事业单位的岁月》第一年的日志中,我非常详细的记录了这位领导对我的提携和帮助,在这里我还是要表示真挚的感谢! 一、尊重、信任和肯定,对职场新人而言是最最重要的帮助 我一直认为,刚入职场的新人,缺乏经验,没有太多的人际关系,面对陌生的环境,很自然会产生恐惧感,这种恐惧感会继而束缚新人的能力,阻碍新人顺利开展工作。不知道如何跟那些单位老职工打交道,不知道平日里该怎么跟他们聊天对话,不知道工作的时候他们的习惯是什么,不知道自己的进度是否跟他们进度合拍。这种对环境的惶恐会让新人面对工作无从下手,于是被排斥感和不安全感的出现就会显得理所当然。 同样,我进入单位的第一周都在这种恐惧感中度过。在机关单位呆过的朋友会清楚这里的工作氛围并不如企业那般,等级的区别在无时无刻的提醒着你。我清楚的记得,报道之前我曾经来单位办过一些手续,提交一些材料。在门厅登记的时候,门卫为我来干嘛,我说我是来提交材料,准备过段时间入职的。门卫随后就问,你是入编还是合同工? 瞧,多直接,在他们眼中,首先重要的是确定好入职新人的性质:入编还是合同?果然,我说我是通过招聘考试入编的新职工。瞬间,门卫的态度立刻变得亲切起来,好像那一瞬间,我不再是一个性质不明的陌生到访客,而是一个即将融入集体大怀抱的亲人。 在前期的接触过程中,除了A领导出差未归,我接触了其他的各部门的领导,短短的一天,他们在我面前充分展示了何为等级区别。 正因为如此,在入职的第一周,我尽量保持谨慎和低调。周遭朋友入职时候曾经遭遇到的各种下马威,已经成为聚会的主要话题,我即便没有经历过,但耳闻的太多太多,加之机关单位所展现出来的各种高傲风范,使得我无法对工作伊始有太多的期待,甚至已经做好了应对刁难的准备。但A领导在安排工作的过程中,展现出来的礼貌、幽默、尊重和信任,在工作进行中提供的帮助和指导,让我在很短的时间里感受到一股暖流,破除了陌生环境带来的恐惧感。 即便如今回头看,我依旧会记得这第一次工作安排,永远都记得那紧张充实又充满感激的的第一个月。我依旧还是要对A领导说声感谢,人生刚起步阶段的任何一次小小提携,都会对当事人产生巨大的积极影响,也许改变了心境,也许改变了态度,它们都能催化出巨大的正能量,反馈到当事人的工作和生活中。所以每当我在工作时遇到职场新人时,我会尽可能的提供帮助,在我看来,他们就如同曾经的我,在害怕的当头,能够拉上一把,也许就会改变很多事情,也或许在未来的未来,他们也能够如此帮助其他的新人。 二、做一个好人并不代表可以做一个好领导 好人面对的是单个群体,但好领导面对的是整个单位,各种的利益纠葛,各种的人际关系,需要很高超的手段,一个人可以成为好人,但未必可以成为好领导。 机关单位的典型特点之一就是“裙带关系”,在单位里,几乎所有的人都是有背景有关系,随便吃个饭都能够遇到某某领导的某某亲属,我真不知道是这地方太小,还是这里的裙带关系太多,如头发丝一般缠绕在一起,永远都理不顺。 裙带关系多了,后果之一就是每一个人有身家背景的人都认为自己是领导,谁也不服谁的管。工作安排下来了,如果感兴趣,如果任务不繁重,如果可以为自己增光添彩,那么OK,就会接手,否则对不起,他们就会玩踢皮球的游戏,最终任务会落到那些没有关系没背景没地位的职工身上,这种做嫁衣的工作,我不知道做了多少。 裙带关系多了,后果之二就是分配利益的时候,永远都是以吵架开始以吵架结束。每一个人都认为自己最劳苦功高,应该得到最大的那

文档评论(0)

jiayou10 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8133070117000003

1亿VIP精品文档

相关文档