《研习心得报告》.doc

《 研 習 心 得 報 告 》 參加人： 黃美裕 研習地點： 樹德科技大學 研習時間： 98年2月12~13日 研習名稱： 98年度全國大專校院職涯發展工作研討會 ※ 報告內容：ㄧ、主辦單位：行政院青年輔導委員會 承辦單位：樹德科技大學二、研討會計畫目標： 1.增進大專校院就業服務及職涯輔導人員專業知能及技巧、交換工作經驗，強化服務品質與  效能。 2.藉由產、官、學界的互動交流，共同研商未來促進大專校院學生就業力的可行方案。3.結合專校院、中央與地方政府相關單位，共同策進青年就業服務及職涯輔導工作。三、研討會會議課程內容：專題演講(一)跨國企業對大學人才培育之建議：1.培養紮實的英語、數學、電腦基礎能力。2.建立專業精神，專業人士是具備專業知識、技能、道德觀念、好奇向上，秉著嚴格的紀律 再加上顧客第一信念的卓越人才。3.培養視野與領導能力，鼓勵閱讀企業書籍及關心時事，更多跨文化交流的機會，推動多元 化及包容的活動與政策，鼓勵參加社團活動以建立良好行為規範與團隊精神，積極協助參與國際學生組織與活動。專題演講(二) 台灣經濟情勢的展望與對策1.度過難關：2008年適逢全球經濟景氣反轉，各國經濟發展面臨停滯甚至衰退的困境，也使我國未來經濟成長不容樂觀，政府已推出各項因應對策，用於穩定物價與提振經濟景氣，期能協助中小企業正常營運，度過難關。2.邁向美好未來：未來政府將積極推動「愛台十二建設，振興經濟景氣方案、擴大投資方案、 促進就業方案」等各項擴大內需方案，活化台灣經濟，全力提升國際競爭力。3.爲鼓勵國內經濟成長，政府持續推動新政策，主要以刺激投資為主軸。其中行政院已於98  年10月23日通過將國發基金之資產規模由原來2000億元擴大為1兆元，以加強投資國內 製造業及服務業等重要產業策略。專題研討(一)98年度大專校院提升青年就業力標竿學校計畫內容報告及分享1.北區德霖技術學院：辦理大專校院提升青年就業力實施計畫建立標竿型學校深耕輔導團，  推動區域大專校院合作及聯繫工作計畫、提升青年就業力行銷推廣工作計畫、提升青年就 業力工作計畫，包含職涯探索、建置生涯歷程檔案、建置系科職涯進路與課程學習地圖等 三項工作計畫。2.中區靜宜大學：加強大專校院職涯發展工作的橫向聯繫，促進校際提升青年就業力之策略 聯盟，建立共同平台以有效整合及運用校際資源，並賦予職涯發展資源中心一個具行動力 的願景。推動提升就業力卓越學校成果及經驗分享並推廣至各大專校院，使其廣泛而有系統的落實於整個大學教育內容中，擴大協助學生提早計劃自身的職涯方向，引導學生主動思考個人未來就業取向，建構完整的生涯歷程檔案及強化學生素質與提升就業競爭力。3.南區樹德科技大學：建置南區職涯發展資源中心網路平台，推動各校職涯合作及聯繫，推 動媒體行銷，以雜誌、報紙、網路、電視種類推動，提升青年就業力，包含職涯探索、建 置生涯歷程檔案、建置系科職涯進路與課程學習地圖等三項工作計畫。專題研討(二) 企業如何協助提供職場體驗及促進就業機會1.高雄捷運股份有限公司顏邦傑總經理主講：首先針對高雄捷運公司做簡介並對青年職場 就業建言，希望青年學子多抬頭、勤走動、常彎腰，要有服務熱忱，要知其然，更要知其 所以然，要看得遠、眼界要寬、思考層次要深，平時應多看多聽、持續吸收新知、持續和 外界資訊交流。2.友荃科技實業股份有限公司林文章董事長主講：友荃公司主要生產氫氣能源設備、太陽能 光電、太陽能真空管熱水器，對企業如何協助提供職場體驗及促進就業機會做資訊交流， 友荃公司建議校方應做到，事先了解產業結構和企業特性，配合校內課程調整，選出適合 學生未來就業機會的目標企業，以學生角度、專長、性向分析，幫助學生規劃職涯，主動 和目標企業保持聯繫，將學校及學生的需求告知企業。四、分區討論報告及綜合座談1.說明學校行政單位與學術單位如何致力於就業力提升。2.說明學校如何建置全人學習歷程檔案的平台。3.如何鼓勵學生做職涯探索施測及如何回饋至系上作為教學或輔導的依據。4.學校如何幫助學生???找職場體驗的機會與業界媒合，了解業界與學生的反應。五、企業實務參訪與表揚各校績優職涯輔導工作人員及績優資源中心 參訪地點：創意文化~蜻蜓雅築珠藝工作室。 大眾運輸~高雄捷運股份有限公司。 科技菁英~友荃科技股份有限公司、得意中華食品股份有限公司。建議事項： 近年