收回辞职报告的理由解释.doc

PAGE  PAGE 28 收回辞职报告的理由解释 篇一：收回辞职报告的理由解释 收回辞职报告的申请 本人于2015年4月向单位递交了辞职申请书，因当时个人自身原因，计划辞职，留出更 多时间照顾家庭，现经过慎重考虑，认为在工作与照顾家庭上自己可以协调好，所以请求收 回辞职报告。本人已经过深思熟虑，对因此给单位带来的麻烦深感抱歉，在以后的工作中， 我会加倍努力，勤恳认真做好本职工作，请领导批准！ 此致 敬礼申请人：林 2015年4月27日篇二：我收回了我的辞职报告 我收回了我的辞职报告一年前，经朋友推介，我到一家新开张的自选商场当上了经理。这是一家开设在住宅小 区内的小型商场，主要经营厨具、餐具、洗洁用品等小百货，员工连我在内只有12个人。 经理经理，果然是什么都得经我亲自处理。大的方面如营销计划的制定、月度业绩报表 的填写以及季度末向总公司作述职报告等，这些属于经理职责范围内的工作自然得我亲自动 手；但小的方面，如货物的搬运摆放、电话购物的受理发送以及环境卫生的清洁打扫等等， 这些本来不该经理动手的活计我也照样干。在我的领导下，小商场从开张的第三个月便开始 赢利了。 我这样的经理，没的挑了吧？但我的月薪却只有1200元，无论是我家里人或是我的朋友 都觉得少了点。于是借一次总公司开会的机会，我找到我们的大老板，拐弯抹角地向他表达 了我希望增加工资的要求。老板说：“我对你的要求表示理解，也一定会慎重考虑。先参加会 议吧！” 我耐着性子等待他的考虑结果，然而，等了两个月仍然是“涛声依旧”。有朋友鼓励我说： “你这么能干，干嘛不把老板炒了，另谋高就？”我想想也是，于是打了一份辞职报告，送 到大老板的手中。 大老板接过我的辞职报告看了一遍后，对我说：“水往低处流，人往高处走。我会对你的 辞职给予答复。不过我只想问一下，在离开本公司之前，你愿意替我办妥一件事吗？”我问 什么事。他说：“很简单，招聘一位接替你工作的商场经理。招聘的全过程由你一手操办，决 定人选后带来，让我见一面就可以了。”我想也没想便说：“没问题。” 我马上拟定招聘广告，送到报社。招聘广告刊登后的第三天，应聘者便 多达四五十人。我从中挑选了5位，约他们前来面试。 这5位面试者当中，有一位本科生、两位大专生，均毕业于正规大学，目前尚未找到工 作。其余的两位也通过自学考试取得了大专文凭，其中一位在一家私营企业干过会计，另一 位则是已经下岗的国有企业的副厂长。这几个人的档次不可谓不高，但在问到他们对月薪的 要求时，他们都很保守，竟小心翼翼地开出了低价。要价最高的是本科生1300元，而要价最 低的则是下岗的副厂长800元！问他们何以如此实际，他们都表示，如今找份工作不容易， 要求就不要那么高了。 把他们送走后，我就想，自己仅为中专毕业，而且毫无资历可言，为什么在别人的诱惑 下，找老板提出一些额外要求呢？我终于明白自己应该怎么办了。于是，我又到总公司找到 大老板。然而，还没等我开口，大老板便问：“招聘工作进展得怎么样啦？”我苦笑了一下， 说：“面试了几个，总觉得还是不如我合适。”老板说：“可你已决定走了呀！”我说：“要是我 收回我的辞职报告呢？”“你真是个聪明人！”老板说着站起来拍了拍我的肩膀说：“不瞒你说， 公司现在是负债经营，一时还难以给员工涨工资。好好干，等打开了局面，公司是不会亏待 大家的。”我连连点头说：“我明白，我明白。”篇三：我收回了我的辞职报告 我收回了我的辞职报告 一年前，经朋友推介，我到一家新开张的自选商场当上了经理。这是一家开设在住宅小 区内的小型商场，主要经营厨具、餐具、洗洁用品等小百货，员工连我在内只有12个人。 经理经理，果然是什么都得经我亲自处理。大的方面如营销计划的制定、月度业绩报表 的填写以及季度末向总公司作述职报告等，这些属于经理职责范围内的工作自然得我亲自动 手；但小的方面，如货物的搬运摆放、电话购物的受理发送以及环境卫生的清洁打扫等等， 这些本来不该经理动手的活计我也照样干。在我的领导下，小商场从开张的第三个月便开始 赢利了。 我这样的经理，没的挑了吧？但我的月薪却只有1200元，无论是我家里人或是我的朋友 都觉得少了点。于是借一次总公司开会的机会，我找到我们的大老板，拐弯抹角地向他表达 了我希望增加工资的要求。老板说：“我对你的要求表示理解，也一定会慎重考虑。先参加会 议吧！” 我耐着性子等待他的考虑结果，然而，等了两个月仍然是“涛声依旧”。有朋友鼓励我说： “你这么能干，干嘛不把老板炒了，另谋高就？”我想想也是，于是打了一份辞职报告，送 到大老板的手中。 大老板接过我的辞职报告看了一遍后，对我说：“水往低处流，人往高