员工流动成本计算模型.pdfVIP

叩叩叩即时叩阴阳呵睡醒勘 -翩翩翩翩翩凰 确翩翩翩翩翩翩翩翩巳-古二Lι- 员 I 流动威本计算模型 陈荣秋 周涛 (华中科技大学管f史学院.湖北 武汉 430074 ) 捕 哥哥 ~ L 的流动牟月题一且是企止关心的热门话魂q 对员工流动各个，;;.丰要幸战行了命析，并在品结(注明。 成丰计算模型的杯足的品础上， 11 入了新的员工流动成本叶.要划。项模型4号帮励企止坪价员工流动的奴济i性，并为 掉童4寄:先革提供叮Jt依据 关键诩 址动和流动成阜成本叶芹模型 中阁分类号 F2 72.92 文献标识码 A 文章编号 I 佣1-7348(2日的 )06-119-02 员 I 流功(turnon:~r )是捎人们被一个细 多征击事激烈的 ft 争，同以前ffM一个时期相 (2) 替代成4-.包指混过媒体发布搁聘 织雇用~占肉 if j主个mm的fr 为(Ann D~n~ 比. Ë IIJ 必须留阳在世!li:企业i运作的做郁，以 f市，I!!、费用;梭受叶划清句核实证件过根中的*f: vir hank 队、 }lahon ， 1992) 代 t盲流动B宫附 放受激烈的党争应力u 通常的观点认均，加 rI;凶凶人H 的筛选;的工与生2 闲职位的匹 划分 IAb时lum PÍ7:all1 St{)ven W ,Thom- 边跑企搅动是 .J9!有效地应对经济威胁的 配度的评价过艘，召汗会议达到最终决定: 商业策略1 。嘻种策略导致工.fr lÞ: \1 1-:不断放)) hu耶 2000) ，员 Ulî动创I~ 自愿流动和非自 人职体愤。 l息流动，)t中 1羊肉[%!，流功的原因大事被企 T 势力减少IJji，材料和~~备成卒，同时不断艇 (3 il费训号费用，也格:机构规章制度，操 闹市~ i茸位准峪物流‘市场窗销等邱节的赞 作规范.公 pj 核心价值等相关伯息的上岗培 业解膛或被迫辞职.1旧自!!.流 #1 则是出自员 率、与之类似4 服务1H1:怕也搅入了大量的 圳;正式的培训计划，实地培训i 滔动时 工个人的阳、IJ j世照jm.均 1组织的影响的利 贷盘成千了改ilL (:a(sio 指出「国 3 个方阁成本的算本 弊以分，员工流动吁，~分为自放流动和非有 最年利廿忻通常被用于评价ì);搜捕施 和构成 r yl 1:流功的实际费用ι