增强企业持续创新能力的对策研究——从克服技术创新核心刚性视角.pdfVIP

江西社会科学 !#$ ! !#$% ’()#* ’)+$)+’ 增强企业持续创新能力的对策研究 ———从克服技术创新核心刚性视角 !徐 莉 企业技术创新成功后形成的技术创新核心刚性常常阻碍企业持续技术创新。本文揭示了技术创新核心刚 性的内涵，基于人类的认知理论，从关注、学习、思考、决策的四个认知层次分析技术创新核心刚性形成的深层 次原因，针对创新核心刚性的成因进行系统模型分析，并提出解决对策，为企业持续技术创新提供借鉴。 ! 关键词 #技术创新；技术创新核心刚性；认知习惯； （ ） ! 中图分类号 # ,()- !文献标识码 #. ! 文章编号 #//+ *12 (// /( /+/ /) （ ） （ 徐 莉 343— ，女，江西师范大学商学院副教授，主要研究方向为企业管理研究。 江西南昌 ） ))//(( “ ”（ ） 本文为江西省软科学研究项目 高科技企业持续创新研究 赣科发计字!(//*#((+号 的研究成果之一。 纵观全球企业的发展历程，特别是百年企业，技术创新 的变化反应迟钝，从而使企业无法形成新的创新能力。 是这些企业得以生存和持续发展的动力源泉。尽管大家都 企业技术创新核心刚性的特性表现在以下几个方面： 知道技术创新的重要性，但企业如何形成和保持持续创新 、积累性。企业技术创新核心刚性的形成和发展过 能力仍然是一个有待研究解决课题。国外学者对影响企业 程就是技术和经验的积累过程。积累的时间越长，技术 持续创新能力的诸多因素进行了分析。学者托斯曼提出，惯 创新核心刚??越强。 ! # $ ’《 性对企业持续创新能力具有重要影响 % 。哈佛工商管 (、复制性。企业技术创新核心刚性的形成导致行为 理评论》中载文指出，企业变坏的重要原因之一在于其长期 的重复，即使在外界刺激下也难以改变现有的模式。 “ ” 形成的 创新行为惯性 ，这种惯性一方面提升了企业的技 )、延续性。企业技术创新核心刚性具有很强的延续 术创新能力，另一方面又排斥着企业新的创新模式的形成， 性，固化于人的思想意识和行为方式之中，并长期持久 形成阻碍技术变革的创新核心刚性，使企业不能根据市场 地保持。 变化采取正确的措施 !( #。那么，究竟什么是“企业技术创新 行为科学指出，“人的心理与行为是辨证统一的。人 核心刚性”呢？我们有必要对其进行定义和剖析。 的认识、情感和意志等心理过程支配着人的行为，人的 一、企业技术创新核心刚性的内