公司企业管理部员工岗位工作职责.doc

企业管理部员工岗位及工作职责 根据工作需要，企业管理部设员工岗位四个，即：部门经理一人，部门主管一人；企业管理一人，驾驶员一人。分述如下： 一、岗位：部门经理 职责：1、负责会同有关部门抓好公司级管理制度的制定和落实工作。 2、负责公司员工的招聘录用；负责员工劳动合同、劳动工资、考勤奖惩等管理工作。 3、负责公司员工离职、退休以及社会保险的办理和管理工作。 4、协助总经理室提出公司用人、用工和分配制度改革及企业激励、约束机制的意见。 5、负责公司员工食堂的运作管理工作。 6、做好总经理室交办的其他工作；协调好省公司办公室、政府有关职能部门的关系。 岗位任职基本要求：大专以上学历，中级专业职称，从事企业管理5年以上，具有较强的管理协调能力。 二、岗位：部门主管 职责：1、协助部门经理做好公司对外联络和对内管理工作。 2、负责公司文书处理、文书起草工作；做好管理制度的制定、编写和落实工作。 3、负责公司行政印章和证件的管理工作。 4、负责公司安全保卫、环境卫生的检查等管理工作。 5、负责或协助有关部门开展员工人力资源培训和教育工作。 6、做好公司有关证件的年检等工作。 岗位任职基本要求：大专以上学历，中级专业职称，从事企业管理3年以上，具备较强的文书处理能力。 三、岗位：企业管理 职责：1、协助部门经理、主管做好公司企业管理工作。 2、做好公司文件收发和档案管理工作；协助做好公司管理制度的落实工作。 3、做好办公、劳保用品的领用和有关办公设备、财产的登记管理工作。 4、协助开展员工人力资源培训和教育工作。 5、做好部门文印及有关工作。 岗位任职基本要求：中专以上学历，从事企业管理1年以上，具备一定的计算机应用处理能力，年龄20-45岁。 四、岗位：驾驶员 职责：1、做好公司车辆的日常维护、保养工作，注重行车安全。 2、树立服务观念，承担总经理室、各职能部门办事用车及有关接待工作。 3、做好公司上下班接送车辆的运作工作。 4、协助做好公司有关后勤保障工作。 5、做好部门经理交办的其他工作。 岗位任职基本要求：高中以上学历，持有B2以上驾照，实际驾龄5年以上，具备车辆一般保养能力并注重行车安全。