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关于加班费工资情况说明
蓝海黄岛关于制作加班费工资情况的特殊说明
集团人力资源管理中心制定的《蓝海酒店集团工资管理规定》现已下发，但因此管理规定下发前，各部门已将部门考勤报至人事部，故造成加班费一项无法正确统计，为保障员工自身利益、提高员工满意度，人事部特进行以下说明：
一、各部门八月份考勤情况
因各部门已将考勤表交至人事部，而且在考勤表中并未标注是否需要攒休，所以九月份在各部门保证正常经营的情况下，部门需给8月份未休完班的员工放休。如果有员工要求折合成加班费，请各部门于9月5日上午12:00前将有分管副总签字的攒休记录表交至人事部。（格式详见附件一）
二、为更好的记录员工加班时间，各部门在每月制作考勤表的同时需要记录员工休班情况及攒休天数，每月25日在上报考勤时将攒休记录表一同交至人事部。
特别说明：
在每月记录攒休情况时一定要与员工进行确认，???要有员工亲笔签字，最后由部门负责人、分管副总签字确认，一旦制作加班费后将不再补休，各部门务必将此情况传达到每位员工。
蓝海黄岛人事部
二〇一〇年九月三日
附加一
XX部门XX月份攒休记录表
部门班组姓名当月应休天数当月休班天数当月攒休天数当月补休天数本月记录加班费天数签字备注
分管副总： 部门负责人： 记录人：
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