关于公司婚丧假执行国家法定假日说明.docx

关于公司婚、丧、产假 执行国家法定假日的说明 婚假：? ?1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3?天婚假； ?2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)；? ?3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；? ?4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期；?? 5、婚假包括公休假和法定假；? ?6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假；? ??婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。 丧假： 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。 产假： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日。 以上规定由公司财务严格执行，特殊情况由当事人写出申请，经董事长批准后财务方可执行，企管办监督。