兵团西部计划项目办志愿者工作概况.docVIP

兵团西部计划项目办志愿者工作概况 一、招募及共工作概况 2003年以来，共有来自辽宁、河北、山东、河南和兵团的2699名志愿者，分别在兵团及兵团14个师的机关、团场及企事业单位，从事为期1-3年的教育、卫生、农技、基层青年工作、农村文化建设、西部基层检察院、西部基层法律援助、社区建设和管理、开发性金融等专项行动的志愿服务。 兵团各级项目办坚持“以人为本、全程服务”的工作理念。通过“岗前培训”和“岗中培养”使志愿者到了服务地后能尽快熟悉环境、熟悉岗位；通过开展“导师带徒”、“技能比武”等活动，使志愿者在服务期间的工作能力有较大提升；通过开展各类活动，全面丰富了志愿者在服务期间的精神生活，使他们很快融入到了当地的职工群众中。有的志愿者在服务地成家立业，有的志愿者不仅自己留下，还把大学期间的男（女）朋友也接到了兵团。通过各级项目办积极协调，各地党政和人事部门出台了很多特殊的招人、留人政策。兵团人用最朴素的情感吸引了志愿者、感动了志愿者、加深了志愿者对服务地的感情。 二、品牌活动 （一）关心服务活动 1.“五个一”活动，即在新春佳节，给志愿者家人写一封慰问信，给志愿者寄一张贺卡，组织志愿者开展一次联谊活动、进行一次安全检查、同吃一顿年夜饭。 2．“爱心电话卡”发放活动。从2010开始每年春节给志愿者赠送100元的爱心电话卡，让其给亲朋好友报平安。 3.慰问活动。在中秋、元旦、春节期间以各种形式给志愿者精神和物质上的慰问，送书、送生活用品和生活必需品；志愿者生病住院，所在单位党政领导都要亲自探望。 4.结合实际提高志愿者生活补贴。物价上涨后，兵团项目办协调有关部门，将志愿者的生活补贴由原来的300元增加至400元，部分边远贫困地区将生活补助提高到500元。 5．用人单位保障基本生活。服务单位按照每人不少于1000元的标准为志愿者配备了生活用品。 （二）制度保障措施 1.建立了“首问制”，指定专人在第一时间解决或解答志愿者遇到的困难和问题。 2.建立了导师负责制。每一位志愿者会配备一名符合志愿者专业和个人意愿的导师，导师负责志愿者的日常学???、生活和健康，并要求每季度谈一次心，对志愿者的各种疑惑答疑解问。 （三）丰富的志愿者行动 1.利用 “民族团结教育月”、“3.5中国志愿服务日”、“5.18助残日”、“12.1预防爱滋病日”、“12.4法制宣传日”、“12.5国际志愿者日”等契机,积极在植树造林、支农拾花、公共卫生、扶贫帮困、就业援助、群众文化、法律咨询、科技普及、禁毒教育、捐献造血干细胞等重点活动。 2.关爱农民工子女活动。志愿者利用节假日，根据自身的专业给兵团的农民工子女开展了学业辅导、亲情陪伴、感受城市、自护教育、爱心捐赠为主要内容的活动。 三、就业情况 长期以来，制约兵团经济社会全面发展的重要因素之一就是人才问题。兵团各级党委、党政领导高度重视人才引进和人才储备工作，在大学生引进政策、就业安置、作用发挥、人文关怀等方面制定出台了很多优惠政策和便利条件。在人才匮乏的大背景下，党政重视、政策到位，为西部计划的顺利实施奠定基础；兵团项目办健全机制，规范管理，为西部计划健康发展提供制度保障；尤其在以人为本、帮助成长方面，切实提高了志愿者的服务能力和水平。 截止2010年底在已结束服务期的2061名志愿者中，通过公务员考试、单位直接留任的形式，已有930人在新疆就业，其中有605人在兵团就业。8年来的实践证明，西部计划的实施已经成为兵团人才引进的重要渠道，有效的改善了兵团的人才结构，为兵团的建设和发展提供了人才智力支持，得到了兵团各级党政领导的认可和高度评价。 兵团项目办为提高志愿者在疆就业，做了以下工作： 1.完善志愿者就业情况报告、公布、督查和评估制度，并将就业率作为西部计划优秀项目办、就业服务项目办的考核评估指标之一。 2.协调有关部门出台政策，鼓励志愿者扎根基层。一是坚持在兵团企事业单位就业的，服务期间计算工龄；二是坚持落实服务期满考核合格或服务期满后三年内报考兵团两所高校研究生的，享受初试总分加10分的优惠政策；三是依据《选派生需求计划》，从表现优秀的西部计划志愿者中选拔选派生；四是支持志愿者在服务地参加教师资格和职业医师资格考试；五是志愿者服务期满后两年内,没有落实工作单位的志愿者提出申请,由兵团人才服务中心免费保管档案两年。 四、各师项目办特色工作 农一师：为志愿者建立了专线服务电话，为方便志愿者及时领取生活补助和交通补贴，师市团委及时为志愿者办理青年志愿者卡。每年保证召开2次以上志愿者工作座谈会，现场解决志愿者生活、工作和学习中遇到的困难和问题。 农二师：每年为志愿者发放保暖内衣。志愿服务活动丰富多彩，三秋期间深入农业一线开展支农服务活动；开展结对帮扶学困生活动；从2005年开始已连续5年在师老年公寓开展志愿服务