创先争优抓党建内涵特色促发展.docVIP

PAGE  PAGE 4 创先争优抓党建 内涵特色促发展 ——山东滨农科技创先争优活动示范点建设工作初获成效 （2010年9月20日） 山东滨农科技有限公司创建于1995年，是以生产、销售除草剂为主，集产、学、研为一体的高新技术企业，是山东省行业内唯一一家通过SA8000企业社会责任认证的企业，中国农化行业骨干企业。在认真贯彻落实省、市、区委有关创先争优的工作部署，在各级党委的领导下，公司紧密联系金融危机持续蔓延、农化行业出口锐减的严峻形势，紧密联系制约公司事业发展存在的突出问题，将党建工作和创先争优活动同企业建设紧密结合，进一步明确企业发展目标、思路和措施，转结构，调方式，苦练内功，抓内涵式发展，凝心聚力，攻坚克难，实现了企业健康协调快速发展，被确立为全市基层党建示范点创建单位。 一、突出党的建设，发挥党员先锋作用，打好组织基础 公司历来高度重视企业党建工作，将其作为企业长远发展的重要方面抓实抓好。2007年8月31日，滨农科技党总支成立，并设立了化工、建材两个支部，拥有党员80名，离退休党员20人，培养了入党积极分子30名。在这次创先争优活动中，公司针对近年来新进年轻员工较多，学历层次较高，普遍要求进步，入党积极性很高的情况，在市、区相关部门的指导和支持下，积极发展新党员16名，入党积极分子22名，进一步充实壮大了党员队伍。同时，公司党总支通过开展形式多样的活动，充分发挥党员在各方面的先锋模范作用，扩大党组织在企业中的影响，党员和党组织不仅成为学习实践活动的主体，也成为推动企业健康快速发展、构建和谐企业的主力军。创先争优活动有力推动了企业党建工作的开展，公司党员、党组织的发展壮大为活动的开展打下了良好的组织基础。 为充分发挥共产党员的先锋模范作用，公司党总支组织开展了树立“党员先锋岗”活动，在工作岗位把党员身份亮出来，号召每一名共产党员立足本职、扎实苦干、建功立业，带头学习增素质，认真学习党的路线、方针、政策，学习科学文化知识和业务技能，做到真学真懂，学深学好，充分发挥示范带头作用；带头创新求实效，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作机制、工作方法，不断提高工作效率和业务水平；带头服务比奉献，时刻牢记自己是共产党员，增强宗旨观念和服务意识，勤奋工作，无私奉献，积极为群众办好事、办实事，发挥一名共产党员应有的表率作用，树立共产党员的良好形象。 定期开展“双向互动活动”，将党总支例会与企业高中层工作例会结合起来，定期加强思想沟通，共同研究解决企业发展中的困难和问题；将党建知识宣贯同员工培训活动结合起来，通过文化理念宣讲、知识竞赛、主题演讲等活动形式使新时期党建知识润物无声般渗入员工内心；实施“关爱员工行动”，设立董事长接待日和高层意见箱，随时掌握员工思想动态，定期组织送温暖献爱心活动，特殊员工定期家访，解决员工的后顾之忧。 二、加强学习宣贯，启动企业文化建设，统一思想意识 近两年，随着国际金融危机的不断深化和持续蔓延，以及国内异常气候的不利影响，对我公司业已形成的国内外市场造成了巨大的冲击，为应对危机，渡过难关，公司启动企业文化建设，提炼公司业已形成的优秀文化基因，从价值理念的高度指导员工形成良好的职业观、劳动观，构筑文化堤坝，以文化留人；树立愿景目标，制定各项政策，对大中专学生及骨干员工加强职业规划引导，使员工个人成长与企业发展高度结合，以事业留人；适时组织员工茶话会、员工满意度调查、员工访谈等活动，加强与员工的沟通与交流，对业绩优秀的员工表示认可并表扬，帮助有困难的员工解决工作和生活中遇到的麻烦，创建真正和谐的以人为本的文化管理氛围，以感情留人。 同时立足自身，深挖潜练内功，提出“内涵式发展”的思路，利用生产淡季延长时间，制定了详细的全员全方位立体式在岗培训计划，力促全员学习再提升：纵向上，从高层，到中层，到班组，一直到全员公开课内训，建立了详细的全员培训体系；横向上，从生产、销售、研发，到基础管理、文化理念、团队精神建设等等，建立起了知识管理培训传承体系。想尽千方百计多举措节能降耗挖潜，进一步规范基础管理，在生产系统鼓励节能改造，流程精简，加强成本消耗过程控制，降低单位能耗，提高劳动生产率；加大资源回收利用，加强环保改造，创造更好的内部生产经营环境。 在企业内部，利用宣传栏、发放宣传材料、写宣传口号、编辑发行党建专刊等形式大张旗鼓的进行宣传，努力营造良好的学习氛围。同时，组织党员开展形式多样的教育活动。组织60多名党员参加植树、拔草活动，带头为保持公司干净整洁的环境出力。组织全体党员和入党积极分子参观孟良崮战役纪念馆，接受爱国主义教育。组织开展了以学习实践科学发展观活动为主要内容的党的知识竞赛活动。化工支部代表队、建材支部代表队、科室代表队1队、科室代表2队共4支代表队参赛，每队派出3名选手参赛，由