参观厂史展览馆心得体会.doc

　 参观厂史展览心得体会 厂史展览有红色序曲、艰苦创业、风雨历程、自强不息、浴火重生、和谐家园、领导关怀和前景展望八个部分的展览，观看了长钢未来发展规划沙盘。认真听取了解说员的真情讲解，感受到了长钢作为共和国红色钢铁“摇篮”的光荣历史和铸造过无数辉煌的奋斗业绩，令我非常感慨和震撼。 首钢长治钢铁有限公司的前身是1947年共产党建立的故县铁厂。这个在抗日战争的烽火中孕育、在解放战争的硝烟中诞生的钢铁厂，曾被周恩来总理誉为“我党在根据地自力更生、勤俭办企业建成的第一个正式的钢铁企业”。几十年来长钢为新中国建设作出过不可磨灭的重大贡献，上党老区人民曾为此而自豪。经过60多年的沧桑巨变，长钢又迎来了“新时代”——正式纳入首钢集团的整体生产经营架构中，技术的革新，资源的扩展，企业设备的升级换代，使它重新走出困境，提高了产量，再次跃升到中国钢铁事业的领军队伍里。这是首钢长钢一次绝好的发展机遇，也为实现转型跨越发展搭建了一个非常好的平台。我的直观感觉是，长钢人当年那“火红年代”的“雄风”再起，长钢重又焕发了生机与活力。企业上下团结一心、迎难而上，通过积极争取，首钢两座3200立方米高炉和100万吨中板等重点项目在长钢“落地”，即将承接首钢部分精品长材、棒材、板材的技术、研发、生产、市场的优势，不远的将来，企业将能形成年产万吨钢、百亿产值的生产规模。长材看长钢”的布局。故县铁厂是在极其困难的条件下建设的，战争年代，物质财富极度匮乏，每一分钱都来之不易。建设者们发挥聪明才智，精打细算，因地制宜，因陋就简，将艰苦奋斗精神、创新精神和科学精神紧密结合，创造了许多奇迹。如，高炉打地基没有钢筋水泥，就用石灰、坩土和红土配制的三合土层层夯实，用旧道轨代替钢筋；建设蓄热式热风炉没有钢板，利用矿井下的生铁水管，创造性地制作成功管式热风炉；巧妙利用自然地势，架设木栈桥推罐车上料，省去了现代高炉机械斜桥上料的复杂工艺；没有粉碎机，以农家石碾代替。没有牵引机车，自己动手制作……一个个看似简单，却无一不是尊重科学的结晶。艰苦的条件，坚强的信念，激发了他们的无限创造力，于是，在简陋的工棚里，在昏暗的油灯下，在摆着窝头咸菜的饭桌上，一个个奇思妙想产生了，一个个化腐朽为神奇的方案完稿了。新落成的长钢厂史展览馆里珍藏着陆达厂长当初的建厂工作笔记，密密麻麻的中文、英文和德文，写满了发黄的纸页，举凡试验数据、资源勘探、工艺流程、工程计算、材料消耗等等事无巨细，应有尽有，是新中国钢铁发展史上一份不可多得的珍贵历史文献。它向世人证明了，铁厂虽然座落在贫瘠的沟壑里，但根子却深深扎在科学的沃土中。创业者在铁厂建设中，还练就了一种精神，一种和延安精神、太行精神齐名，且同根同源一脉相承的精神，周总理1956年视察太原时说：“故县铁厂是我党在根据地第一个正式建设的厂，是自力更生，勤俭办企业建成的。长钢，这个为共和国的诞生立下过汗马功劳，在中国冶金军工史上占有重要地位的老企业，进入21世纪，处在实力雄厚的国有大型钢厂和机制灵活的民营钢厂的双重挤压下，步履艰难。2006年，长钢改制遭遇挫折，人心涣散，前途迷茫，生产经营雪上加霜，被抛入生死存亡的十字路口。2008年9月，以郭士强为首的长钢新一届领导班子组成后，重聚离散的人心，在省委省政府、市委市政府的大力支持下，终于和实力雄厚的首钢集团成功实现联合重组。长钢加盟首钢后，制定了“三步走”发展战略，确立了“五个长钢”的发展理念，在不到三年的时间内，陆续建成十几项技改工程，并在煤炭、铁矿石等资源获取上取得重大突破。这个历经坎坷的老牌国有企业，终于柳暗花明，重获新生。在“五个长钢”的发展理念中，“红色长钢”居于首位。首钢长钢公司的决策层敏锐地意识到，企业要快速发展，迫切需要有一种与之相适应的企业文化作支撑。长钢在战争年代形成的自力更生、艰苦奋斗精神和尊重知识、尊重人才、尊重科学、依靠群众的良好风尚，正是今天取之不竭，用之不尽的精神财富，这种精神永远不会过时，是教育后人牢记历史、不忘先辈创业艰难的活教材。长钢党委书记、董事长郭士强站在企业长远发展的高度提出建设“红色长钢”，他说：“我们只有敬畏历史，尊重先辈，以史为鉴，发扬光大老一辈的优良传统，才能更好地把握未来。”在他的主持下，先后兴建了厂史展览馆，编撰出版了《红色长钢》系列丛书和画册。长钢的红色文化拂去历史的尘埃，再次绽放出璀璨光彩，激发了长钢人的历史自豪感和使命???识，成为凝聚人心、支撑企业转型跨越发展的强大精神力量。 长钢未来的发展目标是，依托首钢总公司的管理、技术、品牌、人才优势，以长钢红色文化为助推剂，加快淘汰落后、升级改造步伐，构建“煤—电—钢—化工—装备制造”五位一体循环经济发展模式，研制并生产高兆帕的超高强度钢筋和其它优质钢