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团结协作才是硬道理 --读《团队力量》心得体会 最近，我拜读了李慧波老师的《团队力量》一书，初拿到这本书时，我并没有多大的兴趣，心想无非就是些条条框框的概念性书籍。但是，翻读几页后，发现书中的很多现实事例和小测试都很有吸引力，不知不觉就读完了整本书，觉得启发很大。 团队在我们的生活中是随处可见的，每一个团队如果可以很好的发挥自己的力量，必定能坚不可摧；但如果没有了团队力量那将会是一盘散沙，难以有所作为。正如歌手付笛生曾经唱过的一首歌《众人划桨开大船》，歌词是这样的：一支竹篙呀，难渡汪洋海，众人划桨哟，开动大帆船，一棵小树呀，弱不禁风雨，百里森林哟，并肩耐岁寒，一加十，十加百，百加千千万，你加我，我加你，大家心相连…一根筷子呀，轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团…这首歌几乎每句歌词都告诉我们团结就是力量的道理，只有把我们每个人的力量团结起来，心往一处想，劲往一处使，才能做到个人无法完成的事情，取得伟大的突破。 我们都不会忘记2008年汶川地震，5月12日14时28分，大地开始颤抖、山河移位、生死离别…汶川发生了8级大地震，这是新中国成立以来最大的一次灾难。事发之后全国上下积极救灾，那一刻全国人民万众一心、众志成城，从四面八方赶到灾区解救被困群众，每一个人都尽自己最大的力量，担负着最重要的责任，我们在大灾难面前团结、勇敢、顽强。在灾后重建中大家更是互帮互助，全国各地捐款捐物，在不到三年的时间就在废墟上建起了一座新城市，速度相当之惊人，让世界刮目相看。灾难面前我们损失巨大，但是我们团结一致，一起打败了大灾难，一个人的力量是有限的，但是我们团结，集合起每一个有限的力量，创造出了一个又一个的奇迹，取得了无限的辉煌成绩。 团队需要智慧，团队的智慧就是团队精神——凝聚力。优秀的团队成员是团队力量的根本，一个人即使能力再强，没有团队精神终将难成大事。一个团队要想营造出惊人的团队力量并非易事，人多不一定力量就大，卓越的团队领导就是要让团队中的每一个人释放出最大的能量，来实现共同的目标，一个伟大的团队最重要的作用，就是让平凡的队员创造出不平凡的业绩。和谐的团队关系是企业发展的根本保障，不论是成员之间还是成员与领导层之间都要有和谐的人际关系，大家要相互信任彼此依靠，这样才能使团队迸发出无限力量。在团队合作中会出现很多问题，归根结底就是团队成员和团队领导以及发展之间的关系，好的团队领导在出现问题时会合理规划、积极协调、组织解决；所以一个优秀的团队领导不一定是能力最强的人，但一定是能让下属各展所长并团结一致，一起实现共同目标的人。无论什么问题都要逐一解决，这样才能顺利运用团队力量来创造最大价值。同时，建立出有利于团队发展的环境是不可缺少的，团队的气氛往往是左右每一位团队成员发挥自己能量的关键。有个好的氛围才能让团队成员对团队更有归属感，自信心让成员在平凡岗位更有成就感，有了这些才会让团队成员更有奉献精神。 读完《团队力量》这本书让我不由的想到了木桶定律，也是一个很好的例子，比喻极为巧妙，所蕴含的道理很深刻，说的是由多块木板构成的水桶，其价值在于盛水量的多少，但决定木桶盛水量多少的关键因素不是其最长的木板，而是其最短的木板，这就是说任何一个组织，可能面临的一个共同问??，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。可见，在一个团队中大家相互信任、相互帮助、相互支持，充分的发挥团队精神，利用团队的力量去克服困难，是一个团队取得伟大成就首要做到的基础。 书中所列举的例子，海尔集团、阿里巴巴、松下集团等诸多知名企业的成功，都显示出了团队力量是不可缺少的，只有团结协作才能使企业、单位、团队在当今日趋激烈的竞争中保持长盛不衰。 我们不光要做一名优秀的员工，更要努力加强自己的团队意识，发挥团队力量，始终有着“与团队共命运”的荣辱感，才能更大程度地发挥自己的潜力，从而更出色地完成工作，与团队其他成员在共同目标下共同努力，帮助企业赢得更大的胜利，共同创造一个更加辉煌的明天！