团总支学生会换届选举方案.doc

计算机科学与技术学院团总支学生会换届选举方案 ——主席团、部长换届方案 组织领导 团总支、学生会换届选举工作由计算机科学与技术学院学生工作领导小组组织领导。 岗位设置 团总支学生会：第一和第二副书记（各一名），主席一名，副主席两名；办公室（主任、副主任各一名）；生活劳动部、网络宣传部、组织部（部长、副部长各一名）；学习部、文体部、社调部、社团部、宿舍自律委员会、宣传小组（部长一名）。 报名条件： （1）我院全日制各类本、专科生；（2）思想进步，政治坚定，品行端正；（3）团结同学，严于律己，群众基础好；（4）对学生工作富有热情，服务意识强，勤恳敬业；（5）具有较强的组织、表达能力和团队协作的能力；（6）学习成绩合格，不及格门数在2门以下。 四、流程 1、团总支学生会主席团换届程序分为自荐申请、初选审查、民主选举、组织考核、正式任命五个阶段。 自荐申请：符合竞选条件的同学应于规定日期前提交申请。 初选审查：由我院学生工作领导小组成员、团总支学生会主席团组成评审组对报名申请的同学进行审查，评审组最终选出主席团成员候选人。 民主选举：由候选人进行竞选演讲，时间为三分钟。在演讲结束后由选举人提问，时间两分钟。竞选完毕后由选举人进行民主投票，当场唱票，统计结果。票数最高者当选。 选举人由院学生工作领导小组成员、团总支学生会主席团成员、非毕业班团学代表每班一名、学生党支部代表一名组成。 组织考核：对候选人进行综合素质考核。 正式任命：经院党总支和院团总支研究确定后最终任命职务。 2、团总支学生会各部部长换届程序分为自荐申请、初选审查、公开竞选、组织考核、正式任命五个阶段。部长换届在主席团换届后进行。 各部部长换届程序除公开竞选外与主席团换届程序基本一致。 公开竞选：由学生工作领导小组成员与新任主席团成员共同组成考评小组。候选人首先进行竞选演讲，时间为三分钟。演讲结束后由考评小组成员提问，时间两分钟，并进行投票。票数最高者当选。 五、附则 1、参加主席团竞选的同学可同时报名参加各部部长竞选，如未当选主席团成员可参加各部部长的公开竞选。 2、竞选申请内容包括个人简介，以及对学生会工作的认识、工作思路和打算等。 3、学生会换届选举工作在公开、公平、公正的原则下进行，杜绝一切徇私舞弊的现象。一经发现候选人有拉选票等情况，立即取消候选人资格，并取消其大学期间团总支学生会干部的任用资格。 4、新一届团总支学生会干部任职后，原任学生干部随即退任。 5、参加竞选的候选人不得作为选举人或代表投票。 6、竞选日期：2011-6-15（暂定） 附 考核重点 团总支副书记：协助团总支书记主持团总支工作，能与学生会主席在工作中相互补充，一起管理团总支学生会工作各个部门的工作，要有较强的领导才能、管理才能、协调才能。 组织部：具有较高的思想、理论水平。能组织好面向全体团员的团组织生活，让团员在参与精彩校园生活，同时能立足于团员的切身利益，围绕校党委，团委的中心工作，组织学院形势政策教育活动，具备一定的改革创新能力，不断改革创新其方式，让同学们乐于参加各种团组织生活。 网络宣传部：有一定特长，具有宏观思路及创新能力，能够特色鲜明的对我院的团学工作和成绩进行大力宣传，建立与同学们经常性的沟通，和主席团进行及时的交流，实现各种方式的互动。 社团部：能根据本系总体要求、结合学生特点，制定切实可行的社团工作计划，选择适宜的社团活动及内容，善于科学可行的方法，推动和指导社团工作活动的开展。 社调部：具有创新精神，实现本部的职能定位，并且能够积极配合校部活动，发展我院自己的特色活动。了解学生会内部的运作，口才突出，甘于吃苦，主要工作是积极配合校部活动的同时，运用新方式，新思路，积极寻求社会赞助，为学院的各项活动提供强有力的保证。 主席：具有极强的管理才能和号召力，具备团队协作及首创精神。能够紧抓总体思路及各阶段的工作重心，实施统筹规划及总体监督。 副主席：思维缜密，作风稳健，能积极配合主席工作，做好资料的整理及存档工作，为团队的建设和发展出谋献策。 办公室：有极强的责任心和严谨的工作态度，耐心细致，有较强的文字组织能力和扎实的帐务处理能力，能够真正成为联系学生会内部各部门的纽带，为大家提供服务。 学习部（监察部）：学习成绩排名在前10%，踏实认真，能积极组织讲座及学习交流会等特色活动，谋求与实践部的有效配合，丰富同学们的第二课堂。同时具有极强的组织纪律观念，能严于律己、以身作则，能积极热情的负责好各项纪律的检查、评比及宣传教育工作；倾力同学们营造文明、安全、整洁、舒适的生活、学习环境。 生活劳动部：具有创新精神，实现本部的职能定位，创造本部的特色，扩大本部的影响。甘于吃苦，具有强烈的责任意识，能够积极配合校部活动，并出色的完成系里安排的各项工作。 宿舍自律委员会