大学生安全教育求职安全.docx

第九章实习、求职和就业安全 第三节、职陷阱及预防 近年来，受到大中专院校不断扩招、部分市场需求饱和等因素的影响，学生就业形势已经不容乐观。由于各种招聘市场还不够规范，学校就业指导工作力度不够，加上学生求职心切，自我防患意识不强，一些不法分子乘虚而人，使一些求职心切的大学毕业生掉进就业陷阱之中。因此，学生在就业过程中要保持清醒的关脑，提高警惕，了解就业陷阱的特点，提高自我保护意识，谨防上当受骗。 一、常见的就业陷阱 （一）网络陷阱 随着互联网的发展，网络的普及，“网上求职”已成为广大应届毕业生求职的重要途径和方式。网络具有方便快捷、成本低等优点’但不断出现的虚假招聘也让应聘者深受其害。因此，学生在网上寻找实习与就业岗位时，一定要本着审慎慎重的态度，对自己的安全负责。 网络招聘又称电子招聘，是指运用网络技??，帮助企业完成招聘的过程。网络招聘具有信息量大、覆盖面广、不受时空限制等优点。但是虚拟的网络世界也为一些不法分子提供了机会，方便他们针对应聘者的意向，提供虚假职位，或是以收取“培训费”为由骗取求职者的钱财。 【典型案例】沈阳某大学师范学院的小李即将大学毕业。为了能争取到更好的工作，小李将自己的简历传给很多“对口”的单位。终于，小李收到了这样一封邮件，邮件上说小李的基本条件和学历条件都符合公司的要求，经过公司讨论，同意录用他为职员。但是在工作前要先进行业务培训。公司称由于小李家不在大连，出于照顾的考虑，请小李先汇教材费400元。小李买到教材后，先在沈阳自学，然后再来大连参加进一步培训。这则录用信息让小李喜出望外，立即给公司账户汇去书款。可是等了一个星期，小李也没有见到教材邮到。于是他连忙拔打联系人的手机，又发了几个邮件。此时，对方手机关机，邮件也没有人回复。小李这才意识到被骗了。 网络招聘的特点决定了应聘者不能与用人单位面对面地交流，因此应聘者容易上当受骗。所以学生在进行网络应聘时，应该选择信用度高的网站，应聘前要做好“功课”，了解应聘单位和应聘条件，以免造成财产损失，甚至失去人身自由。 （二）中介陷阱 通过中介公司找工作对大学毕业生而言，无疑是一种便捷的求职途径。但一些不法分子也注意到了这个牟利途径。他们发布诱人的虚假信息，吸引应聘者，然后再以各种名义收取费用。国家规定，开办人才中介服务机构必须领取许可证，要有健全可行的工作章程和制度，从业人员必须取得中介资格证书。 【典型案例】某日，劳动监察大队连续接到举报。事情是这样的，某职业介 绍所收取了小苏等5人每人500到1 000元的中介费，并保证给他们介绍工作。如果对工作不满意，还可以在一年内重新帮他们介绍工作，并保证一个月内找不到工作，全额退款。但是，无一例外的是，当他们拿着职介所给的地址去找用人单位时，不是用人单位不需要招人，就是根本找不到单位。一个月后，他们找到介绍所要求退款，但是介绍所根本不予理睬。 该案例中，小苏等五人明显落人了中介陷阱，被骗取了钱财。现在，中介公司遍地都有，但是正规、合法的却不多，很大一部分都是没有资质的。故学生求职一定要到合法、信用度高的中介公司找工作，而且一定要查看中介的《职业介绍许可证》和《营业执照》的原件。 （三）押金陷阱 一些公司以高工资、低门槛为诱饵，利用实习生求职心切的心理，索要“风 险金”“保证金”“培训费”“押金”等，签约后又以种种理由迫使实习生“违约”，以达到侵吞“押金”的目的。 【典型案例】张某手里有两张收据，一张时间为3月12日，上面写着“工装押金200元整”；另一张时间为3月4日，上面写着“确定工作单位，中途放弃，责任自负，押金50元整”。张某说：“我应聘的那家公司收了工装押金．但我根本没见到工装。我说不干了，他们却不给我退钱。据张某讲，3月1 1日她到××市一家公司应聘文员，面试通过后让她交200元工装押金，3天后再来笔试。“笔试要在20分钟内答完6道简答题，我抄都抄不完啊。后来他们说我没通过，让我去做销售员。他们的货卖不动，我来辞职要求退钱。经理就说只有两个选择，一是继续卖货，二是给我一套工装，押金不退。” 法律规定，用人单位不得以任何理由向应聘者收取任何费用（包括保险金和押金）。若学生寻找实习岗位或正式求职时，遇到此类情况，一定不要轻易相信。必要时，可以向有关部门举报。 （四）工资陷阱 在毕业生求职过程中，工资是一个很重要的参考条件。但毕业生对工资的了解不能只停留在表面数字上，还应注意福利、保险、奖金等是否已经一并包含在内，再理性地审视和衡量，不能被所谓的“高工资”冲昏头脑。 【典型案例】某校学生孙某到某单位应聘销售岗位实习生，并“面议”工资。“面议”结果是月最低工资800元，如果销售成绩优秀，最高可达到280