大学生求职简历照片不PS连面试机会都没有.doc

文章来源：云法律网 /Contents-5865.htm 大学生求职简历照片不PS 连面试机会都没有 　　近日，安徽女大学生PS简历照片面试时被淘汰，单位给出的说法是涉及诚信，事件在网上引起了激烈讨论。8月14日，有6位成都市民打进华西都市报96111热线，还有超过20位网友@华西都市报官方微博，发表自己的看法。 　　“爱美之心人皆有之，没必要上纲上线，把照片处理得好看些很正常。”“成都是一座盛产美女的城市，据一项调查显示，77.4%的成都女性几乎每天都化妆，难道化了妆就不诚信了？”目前，正值大学生毕业求职高峰，华西都市报记者在成都市人才市场随机采访了20名求职大学生发现，6成受访者明确表示会对简历照片进行简单处理。 　　事件回顾 　　女大学生PS证件照 “差别太大”被淘汰 　　据安徽当地媒体报道，沈小姐今年22岁，刚刚大学毕业。前段时间，她在网上投了几份电子简历。8月10日，接到一家大型商场的电话，称有一个化妆品专柜导购员的工作比较适合她。第二天，沈小姐前去面试，结果面试官告诉她本人与照片差别较大，当场让她走人。 　　沈小姐既气愤又委屈，“简历上的照片是我用手机自拍的，照相馆拍的证件照太死板了。”沈小姐说，“手机上有好多修图软件，我把皮肤打亮点，眼睛放大一点，下巴拉尖一点，还上了点腮红，好看多了。”沈小姐说，把求职照片修得好看点，也是为让面试官有好印象，没想到遭遇这种对待。 　　此事经过网络发酵后，得到不少网友支持：如果不处理照片，可能她连面试的机会都没有，更谈不上被拒绝了。 　　记者调查 　　20位求职大学生12人愿处理照片 　　8月正值大学生求职季节，对于求职简历的照片，有多少人会进行技术处理呢？华西都市报记者在成都市人才市场调查共20名受访者，其中12名求职大学生称，会对简历照片进行处理，占据调查比例的6成。 　　这些受访者认为，找工作第一印象很重要，一般情况下会对照片做一些小处理，如对皮肤加亮，去除痘痘等。有5名受访者称不会做任何处理，拍出来怎么样就怎么样，不过会要求拍摄者拍得好看些；2名受访者态度模糊，表示会根据情况而定；有1名大学生称愿意把照片PS得与本人差距较大，“过了第一关再说，其他的暂时不管！” 　　静静今年毕业于川师影视学院，学习播音主持的她梦想当一名电视台主持人。今年7月初，她花了两百多块钱找了一名专业摄影师给她拍摄简历照片。由于皮肤较黑，拍摄时她专门化了浓妆。尽管同学都说拍出来的效果跟本人不像，她也有点担心。不过凭借着自己的业务能力，她最终被广西当地一家电视台录取了，“如果不是把照片弄得好看些，也许我连进入面试的机会都没有！” 　　数据分析 　　77.4%成都女性几乎每天化妆 　　据《2013中国知女美妆消费大调查白皮书》发布调查结果显示，我国化妆品总体消费水平已超越日本，成为世界上仅次于美国的化妆品第二消费大国，2013年化妆品消费额超3000亿元。截至2013年10月，全国有正式注册的化妆品生产企业3400余家。 　　而作为追求时尚与美丽的成都，前不久有媒体发布数据显示，成都女性在化妆品消费方面的支出快速增加，77.4%的成都女性几乎每天都使用化妆品，这一比例也在逐年上升。 　　有人用“自从有了离子烫，上了一当又一当”调侃有些身材好但脸蛋并不出众的女性朋友，这似乎是催高女性使用化妆品的一个因素。成都春熙路一高档写字楼白领刘女士说，“我属于长相普通的女生，因此每天上班都会化点淡妆，这样人会显得更有精神，跟客户谈业务时也更有自信。” 　　正方观点 　　PS照片至少可以赢得机会 　　静静拍摄证件照时化了浓妆，尽管效果跟本人不像，但她还是凭借着自己的业务能力，被单位录取，“如果不是把照片弄得好看些，也许我连进入面试的机会都没有！” 　　反方观点 　　过度PS涉及诚信印象不好 　　某大型企业的招聘负责人认为，“证件照并不能反映求职者的真实面貌，过度的PS不但不会给求职者加分，反而会给人留下不好的印象。”甚至有用人单位认为这涉及诚信。 　　【证件照那些事儿】 　　某大型企业招聘负责人：证件照过度 PS会留下不好印象 　　有摄影师认为，“虽然现在年轻人喜欢PS自己的照片，但有的因为处理过度，看上去很不真实”。某大型企业的招聘负责人也称，“证件照并不能反映求职者的真实面貌，过度的PS不但不会给求职者加分，反而会给人留下不好的印象。”也有用人单位认为，“求职者的形象较好的话，的确会增加一定的面试几率。不过，这也涉及诚信问题。” 　　成都一家广告公司的负责人苏先生则“更看重求职者的工作经验和能力，不会太在意简历上的照片”，不过他坦诚，因为工作性质，员工经常需要加班，所以招聘时更偏向于男性。 　　【延伸阅读】 　　成都开发应用软件 专拍“最美证件照” 　　生活中，许多女士最不愿意让人看的不是自己的素颜，而是自己的身份证