宣传部部门制度草案1.docVIP

信控学联宣传部部门制度及干事考核标准 为了加强对信控学院学联宣传部干事的管理，有效的提高其工作效率和综合素质，保证公平公正，特制定以下制度： 一、考核方法： 1.本考核制度实行个人量化积分制，每人每学期的基础分为60分，对按要求完成工作的干事按规定加分，对没有按要求完成工作的干事按规定减分。 2.考核对象：宣传部干事 3.具体考核方法：考核由宣传部正、副部长协调执行，每月进行一次总结。 4.本考核制度将作为宣传部干事的任免、奖惩的重要依据，一学期考核成绩作为考核积极干事和学期加分的重要依据。 二、考核内容和积分量化标准 （一）宣传部例会制度 1.每次会议按时出席，并按要求签到，不得迟到、早退、缺席。如有特殊情况，需提前说明，经批准允许方可请假。 2.按时参加会议加5分，旷会一次扣4分，迟到 3分钟内扣2分，3分钟后扣2分并罚表演节目 。 3.向本部提出合理建议并被采纳者每次加3分，提出建设性建议或策划活动者加5分。 4. 会议要有选择性的记录 ，要明确自身分配到的任务（若有分配不均，要敢与提出，便于重新分配），工作进行中认真积极， 不要忘职，不要出现内部分歧现象．认真完成任务每次加5分，若工作已经分配，而有人忘职：扣5分。 5．每次会议交代任务、通知外,各成员必须谈谈近期的学习和生活状况,活跃会议气氛。 6．临时或取消会议另行通知，正常例会不作通知。 7．原则上每学期请假次数不超过2次，3次劝退。 8．会议记录者要秉承积极认真的态度记录好每次会议，并整理上交相应文件。 （二）海报评估制度 1.本部海报采取分组制作制度，各小组成员要在相关负责人的指导下，认真完成每次海报任务，努力办出最好水平。如被采纳为宣传部资料永久保存，加5分。 2.每次海报任务下达后，各成员要按时认真完成好相应海报，不得无故缺席，迟到。迟到一次者扣3分，缺席一次扣5分，三次劝退。 3.海报内容要求内容充实，主要内容突出，卡通人物，无任何修饰的字不能出现在海报中。 4.海报完成后，认真整理好工作室，清洗相关物品，东西放到原位，并填写好工作记录。未完成者扣五分。 5.海报完成后要???海报拍摄成电子稿（电子海报直接交效果图稿）并在两天内交给夏凡，供资料保存和海报质量评估的重要依据。 6.海报以展板形式贴出，各小组要爱护好展板，按时回收，并回收好海报放工作室保存。展板负责人如有丢失展板情况，自行赔付。 7.各小组加强交流、合作，从每次海报中总结出成功和不足之处。 8.发现物品缺少在工作记录备注栏中认真填写好所缺物品，由陈文汐统一购买。 9.海报评估小组要公平公正的考核好每次海报任务，并整理好相应文件。 （三 ）其他制度 1.工作的时候一定要讲究效率,保证质量,在工作高效完成的基础上,适当举行宣传部聚餐，组织游玩等。 2.部门内部一定要团结,平时多联系、沟通, 加强学习和生活方面的交流。 3.参加学院大型活动要积极主动，如校运动会，院迎新晚会等。 4.宣传部原有成员要积极帮助新成员，让部门真正和谐健康发展。 5．珍惜宣传部组织的相关技术的培训机会，提高自己的相关水平。 本制度解释权归信控学院宣传部所有，自公布之日起实施。 信控学联宣传部 2009年10月18日 ?