《组织行为学》复习题指南OK.docVIP

PAGE  PAGE 4 南开大学远程教育学院 《组织行为学》复习题指南 一、单项选择题 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题前的括号内。错选、多选或未选均无分。 1. 研究组织的运行及其规律的学科是 (C) A.社会学 B.管理学 C.组织行为学 D.市场营销学 2. 下面哪种方法不是问卷调查法的形式？ (D) A.选择法 B.是否法 C.等级排列法 D.比较法 3. 组织行为学研究的基础和出发点是 (A)P16 A.个体 B.群体 C.组织 D.班组 4. 20世纪20年代至30年代，美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础，对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是(B)P11A.社会试验 B.霍桑试验 C.疲劳试验 D.心理试验 5. 泰勒的科学管理的理论基础是(D)P9 A.X理论???????? B.Y理论 C.Z理论??????? ? D.超Y理论 6. 心理学家霍兰德认为，决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有(C)P55 A.四种 B.五种 C.六种 D.七种 7. 在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是“以点概面”的思想方法，它被称之为(A)P37 A.刻板印象 B.首因效应 C.晕轮效应 D.投射效应 8. 能够引起差别感觉的刺激物的最小变化量的是（D）P32 A．绝对感受性 B．绝对感觉阈限 C．差别感受性 D．差别感觉阈限 9. 下列关于知觉与感觉的关系表述正确的是（C）P31~33 A．感觉是事物作用于感官所产生的，知觉是个体内生的 B．知觉不需具体客观对象，而需借助过去经验与知识 C．知觉以感觉为基础，是对感觉的整合 D．知觉是个体先天性的不需要在实践中逐渐发展 10. 个体的社会化的途径包括（B）P41 A．社会教化与个体学习 B.社会教化与个体内化 C．社会内化与个体学习 D.社会内化与个体教化 11. 能力按照功能可分为（D）P46 A．认知能力、操作能力、模仿能力 B．认知能力、模仿能力、社交能力 C．社交能力、操作能力、创新能力 D．认知能力、操作能力、社交能力 12. 态度的构成成分包括（A）P59~60 A．认知、情感、行为倾向 B．认知、情绪、行为倾向 C．认知、行为倾向、调整 D．调整、价值体现、自我保护 13. 下列不是影响态度形成的因素是（C）P66 A．信息知识 B.欲望需求 C.社会因素 D.群体规范 14. 决定人的行为的心理基础是(B) A.人生观 B.价值观 C.世界观 D.信仰 15. 下列方式不能解除或减少失调的是（C）P65 A．改变认知要素 B. 增加新的认知要素 C. 强调某一认知因素 D. 消除某一认知因素 16. 价值观的特性是（A）P74 A．稳定性、可变性、差异性 B．稳定性、差异性、发展性 C．可变性、发展型、一贯性 D．发展型、一贯性、功能性 17. 表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是（D） A．工作满意度 B． 组织承诺 C．工作涉入 D．组织认知 18. 价值观能够强化人的行为动机并对行为起引导作用，这体现了其（B）功能P78 A．反映认知 B．对组织的影响 C．组织教化 D．动机与导向 19. 一般而言，员工的出勤率与满意度之间的关系是一种(B)P82 A.正相关关系???? B.负相关关系 C.非线性关系?????? D.正比关系 20. 下列因素不是影响工作满意度的因素是（C）P80~81 A．公平的报酬 B． 支持性的工作环境 C. 舒适的工作 D. 融洽的同事关系 二、多项选择题 在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 21.态度的构成因素包括(ABC)P59 A.认知??