就业难-不如说是择业难.docx

结 课 报 告 班级姓名：李翀 学号：1305014136 相信有很多人都听说过这样一句半开玩笑的话：毕业就是失业。这句话很有些调侃的意味，但为什么说是半开玩笑呢？因为不幸的是，它对于很多大学生而言是真的。诚然，大学生就业难是一个一直以来都存在的问题，可是为什么大学生就业难？ 好吧，可能原因有很多，比如说为了提高全民教育水平高校连年扩招，每一年应届毕业生的数量都在增长，一年如此，年年如此，每年都是最难就业季。还有一些企业盲目追求高学历而忽略了一些大学生的实践动手能力，造成人才的浪费。此外高校的教育模式以及现在的市场机制缺陷都是大学生就业难的原因。但是，大学生就业就真的就是单纯的就业难吗？ 事实上，有许多的企业一直处于招不到人才的状态，而讽刺的是另一边有很多大学生却找不到工作。也许有很多同学会说：“我不就业，我考研啊！”或者是：“我创业啊！”当然，考研也是一种毕业选择，那么研究生读完了呢，博士生读完了呢，你终究还是要走向就业的道路，也就是说，也个问题是始终存在的，是你无论如何都要面对的。创业倒是一种不错的选择，但也并非是所有的人都有才华勇气和相应的条件的，它不具备普遍性，就业难就是这样的以一种赤裸裸的方式躺在你面前：这很要命。可是为什么段首部分的那种可笑的情况会发生呢，我个人认为有两个原因，其一是企业，他们在招聘的常常喜欢招聘已经有了一到两年的工作经验的同学，这对我们应届生而言通常意味着对我们把大门关上了。企业希望的是能够上来就给他们创造效益的工人，而不是还需要二次教育的菜鸟，他们不希望付出这个成本，更加担心培训过的新人很快跳槽。而大学生面临的状况同样尴尬，他们大都没经验,在学校所学到的知识都是与社会脱节得厉害的老知识旧知识，与社会有一定的脱节，但是他们中很多人却意识不到这一点，总认为自己是天之骄子的大学生，怎么能没有一份好工作呢？所以他们总是无目的的挑选工作，不考虑自身能力，一双眼睛直盯着自己的薪水，对应聘公司狮子大张口，吓跑了很多的想要人才的公司，所以啰嗦到这里，我想说的是其实工作有的是，无论是从刷盘子端碗还是办公室金领，都叫工作，只是你要选，要会选，更要结合实际地寻觅真正给你发展的工作，所以，与其说是就业难不如说是择业难啊！ 那什么是择业呢？当然，首先是要清楚你的性格，有的人灵活机智，有的人固执倔强；有的人做事扭捏，有的人果断干脆；有的人心胸狭窄，有的人宰相肚里能撑船，就像是俞敏洪说过的：“树立志向之前要先考虑自己是怎样的人，性格比较内向的就不适合作领导人，就算是你学了领导学，你也领导不了别人，别人不会听你的，久而久之你就成了阴谋家。”这就是性格的重要。一个人的职业选择会受到很多种因素的影响。在选择职业的过程中，我们可以对自己的个性特征进行分析，评价个人的生理、心理特征，进而分析我们可以选择的各种职业自己是否可以胜任，最后，在了解自己的特点和职业要求的基础上进行自己职业的选择。如果一个人的个性特征与其选择的职业要求匹配得非常好，那么这个人在职场上更具备成功的可能性。一旦确定了职业目标，就要为实现自己的职业目标进行准备。许多大学生都只是盲目的应聘，只看重薪水的多少而忽略其他，而事实上无论你要应聘哪一个工作哪一个公司，对于他们公司的理念和相应职业要求都是应该做好充分了解和准备的，只有为止做足了功课你才有可能获得面试官的青睐。还有很多人看就业形势如此的严峻，就以放低自己期望值为代价找了份工作，也就是所谓的“屈就”，殊不知这也是择业上的误区，你明明能够做得更好为什么要屈就呢？这会在你工作的时候对你有极大的负面影响力，似乎我们应该去做更好的工作，挣得更高的薪酬，而我们因为种种因素牺牲了自己的理想，降低了期望值，做了别的事情，拿了更少的工资。长期这样想，会造成思想上的误区、精神上的波动，不利于我们做好手上的工作，失去在这个职位上成长的机会。职业本没有高低贵贱之分，不存在屈就之说，只要努力，行行出状元的不是吗？最后，也许有人说过先就业，再择业，先保障了自己的生活，再去追求梦想。这本是无可厚非的，然而对于很多人而言第一份工作的影响可以说是非常巨大，一方面，第一份工作给我们带来了一个全新的世界，另一方面，我们往往需要付出双倍的成本才能离开我们现有的工作——为应付现有工作的投入和离开这份工作的赔偿，第一次就业，也就是从学校毕业时面对的机会往往是真正的空缺，同等条件下优秀者得，我??应当在市场中充分寻找，发现那个我们具有优势地位的职位。如果职位被别人填补了，即使你很优秀，也很难获得那个机会。这就是著名的“挤公车理论”——先上车的人会排挤后上车的人。所以，把握好人生的第一个工作机会是非常重要的，这关系到你后续的发展和人生的走向。 所以，就业难，不如说是择业难，择业难，难于上青天，唯有真正的做好准备才能知己知彼，百战不殆。