工作人员请假材料审核单.doc

工作人员请假材料审核单 ：（单位名称） 请假人（姓名）： 病假：□请假审批表；□疾病证明书〔县级（含县级）以上医院出具的病历证明〕；□病历单；□检查检验报告单（或图片）；□发票；□每天诊疗用药清单；□出院小结；□公示报告〔请假一个月（含一个月）以上的〕；□妇检证明〔育龄女性工作人员请假一个月（含一个月）以上的〕； 生育假：□请假审批表；□结婚证；□准生证；□公示报告；□婴儿出生证（如在预产期内请假的须持结婚证、准生证、预产期相关证明到人事处报备，待产后持婴儿出生证补办请假手续，请假日期以报备日期为准。） 注：已婚女性工作人员24周岁以上或职工双方晚婚（男满25周岁，女满23周岁以上）生育，可享受135天的生育假（含节假日）。 婚假：□请假审批表；□结婚证；□双方身份证； 注：双方结婚属晚婚（男满25周岁，女满23周岁以上）的，可享受15天的婚假。 探亲假：1.探望配偶：□请假审批表；□个人身份证；□结婚证；□其配偶在省外居住的户籍证明；□公示报告〔请假一个月（含一个月）以上的〕；□妇检证明〔育龄女性工作人员请假一个月（含一个月）以上的〕； 2.未婚工作人员探望父母：□请假审批表；□个人身份证；□其亲属在省外居住的户籍证明； 3.已婚工作人员探望父母：□请假审批表；□结婚证；□其亲属在省外居住的户籍证明； （□境外探亲的提供出境证；□其亲属在境外居住证明；） 事假：□请假审批表；□相关证明材料； 注：单位在上报请假手续前，应认真审核所请假的类别和规定提交相关材料，确保材料真实、有效、完整。已有材料在□前打“√”。“单位相关领导”指：局机关各处室、直属单位以及下属事业单位领导（完小校由中心小学审核）。 单位相关领导签字： 年 月 日 注意事项： 1.请假在一个月（含一个月）以上的，必须在所在单位内公示栏公示三天以上，公示结果需有单位主要领导和工会主席签注意见。 2. 属于急、重病人，需立刻住院或手术,本人无法办理请假手续的，家属或本人应于住院当天口头报告所在单位，单位必须派人到人事处办理请假报备手续，待出院后提供有关材料和医疗发票等有效证明，补办正式请假手续；没有报备的事后补假不予审批，离岗时间视为缺勤处理。口头请假未获同意的必须正常归队上班。 3.精神病患者、癌症等重疾病人员确系无法正常上班长期请病假一个月以上的，经公示和逐级审核后提交局务会议研究决定并向区党群工作部人力资源与公务员管理处备案。（1）病假在2个月以内的，发给原工资；（2）病假在2个月以上至6个月以内的，从第3个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满10年的，发给本人标准工资的90%；工作年限满10年的，工资照发；（3）病假超过6个月的，从第7个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满10年的，发给本人标准工资的70%；工作年限满10年及以上的，发给本人标准工资的80%（国发[81]51号）。 4.事假：工作人员全年事假原则上累计不能超过8个工作日，特殊情况的必须经局领导审批，并从第9个工作日起，其基本工资、省规定的津贴补贴或绩效工资按日减发（日减发工资计算方式为：每月列入工资基金管理的扣除改革性补贴外的应发工资总额除以21.75天），否则视同擅自离岗处理。（闽人发[2009]284号） 5.病事假累计超过考核年度三个???的工作人员，一般不得确定为优秀等次；累计超过半年的，不进行年度考核，年终一次性奖金不予发放。因公负伤人员的住院治疗和按医嘱休养时间不计入病假累计时间。（岚党群人[2015]9号、岚综委办[2015]15号）