找差距黑狼口中学.doc

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找差距黑狼口中学

找差距、上水平、创一流 黑狼口中学 各位领导大家好! 我校根据教育局的统一布署,组织教师认真学习任局长在教育工作会上的讲话和教育局2009年工作要点,,对照“1131”工程要求,全体干部教师总结经验,找出差距,群策群力,献计献策,真正把“找差距,上水平,争一流”落实到实处。认真总结2008年的工作,谋划好2009年。回顾过去,我们既有成绩,也有不足。 回顾08。在上级的亲切关怀和领导下,我校中考成绩年年有提高, 08年中考,150名毕业生,考入宝坻一中29人(正式生21人,择校8人),高中正式生以上102人,高中正式生升学率68%,千分评估获初中组第一名,全国学科竞赛,物理、化学获宝坻赛区三等奖,语文获宝坻赛区二等奖,数学获宝坻赛区一等奖。被授予《天津市中小学德育先进集体》、《天津市初中义务教育完成率先进单位》称号。年前期末考试九年级总平均分居全区第一名。 存在不足: 学校对学生的教育管理需进一步加强,部分学生有上网、逃学现象,少数教师对学生思想品德状况关心不够,缺少爱心、耐心,对学生思想教育缺少方法,放松对学生的严格要求。 部分干部、教师对工作热情不够,得过且过,责任心不强,对教学工作投入不够,敬业精神不强,缺乏奉献精神。 个别教师缺乏自信心和进取精神。缺乏创新意识,在教学中按部就班,满足现状,凭经验吃老本,至今没有做出显著的成绩。 办学条件相对简陋,用电线路需要改造,图书相对较少。规章制度需要进一步完善。 找出差距,巩固成果,今后的工作思路 不断更新教育理念,牢固树立质量意识 结合学校的学情和部分教师存在的问题,在教师中深入开展教育思想、教育观念的学习和讨论,使以“教育教学为中心”、“质量是生命”、“教育要面向全体学生”的教育观念达成共识。加强师德建设,树立敬业、勤业、无私奉献的典型。使“打好基础,因材施教,自主发展,各展其长,人人可以成才”深入每个教师心中。树立全面质量观,鼓励教师合理竞争,团结协作,共同进步,避免个人英雄主义。做好学困生转化和控辍保学工作。具有先进的教育理念,是学校教育事业蓬勃发展,教育教学质量全面提高的灵魂。 加强干部教师队伍建设,调动干部教师的积极性。 学校领导班子队伍建设,我们以“聚人气,鼓干劲,想干事,干成事”为工作指导思想,以“四多、四少”、“四勤”为工作原则,即多干实事,少说空话;多琢磨事,少琢磨人;多挑重担,少推责任;多想别人,少想自己;学校事务中做到眼勤,手勤,腿勤,脑勤。 加强教师队伍建设,我们力争做到“一条主线,三个加强”,即以师德建设为主线,加强对青年教师的培养,加强对骨干教师的提高,加强教师的职业道德修养。对教师提出“三严,三高”和“四心”的工作要求,即要有严密可行的工作计划,严肃认真的工作态度,严谨求实的工作作风,要达到教学工作的高标准、高质量、高效益;要做到政治上有上进心,工作上有事业心,生活上有责任心,学习上要虚心。只有干部、教师上下拧成一股绳,把日常工作做细、做实、做活,把全体教师的心紧紧凝聚在学校可持续发展的共同的奋斗目标上,才能真正做到让教师在事业上有成就感,在心理上有安全感,在情感上有归宿感,在物质上有知足感。才能真正做到用领导干部的人格力量凝聚人心,用事业的发展来激励人心,用先进典型行为来赢得人心,用团结和谐的人际关系来稳定人心,用多做实事的真情实意来温暖人心。干群和谐,团结向上,是学校事业蓬勃发展,教育教学质量全面提高的基石。 3.坚持“科研兴校”,提高课堂教学效率。 进一步加强教科研管理,建立教科研管理制度,开展教科研工作,培养教师的教科研能力,营造教科研氛围。以教研组为单位,定期集体备课、听课、说课。要进一步深化课堂教育改革,不断完善课堂教学评价体系,引导教师积极采用启发式、对话式、探究式等多种教学方法和多媒体等现代教学手段,摒弃满堂灌、注入式教学,及时吸收本学科必威体育精装版科研成果,开发教学资源,更新教学内容,增强课堂教学的学术性、实用性,为提高课堂教学效率注入源头活水。学校要求每位教师做到:“五必须”“五研究”“四到位”“常反思”等过程,切实提高每位学生的成绩。学校浓郁的教科研氛围是学校事业蓬勃发展,教育教学质量全面提高的动力。 4.完善各种制度建设,努力实现规范化管理。 学校要实现科学化管理规范化办学,就要以科学完善的管理制度做保障。我们遵循实用、人文、可行的原则,经全体教师讨论通过,制定并实施了《教师量化制度》《教师考勤制度》《教师全员值班制度》《班级量化制度》等一系列规章制度,并逐步完善,坚持在制度面前人人平等。日常教学工作中,教师备课、讲课、说课、作业批改、作业辅导、复习、考查等诸多教学环节,环环相扣,组成教学单元,若干教学单位首尾相接,组成一定的教学周期,若干教学周期循环往复,螺旋上升,构成完整的教学过程。教学质量就是在一个个教学环节、教学单元、教学

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