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承诺放弃单位缴纳社保无效
职工写下书面声明,自愿放弃办理社保,该承诺是否具有法律效力?
郑先生于去年5月1日到某公司上班,并签订了为期1年的劳动合同,在岗期间没有办理社保。今年初,郑先生离业公司后诉至劳动争议仲裁委员会,要求物业管理公司为其补办工作期间的社保。
公司表示,去年5月5日,郑先生书面声明自愿放弃用人单位为其办理社会保险的权利,因此公司将应缴的社会保险费用折算成补贴,随工资一同发放给了郑先生。
劳动争议仲裁委员会审理后认为,郑先生虽作出书面声明,但根据劳动法规定,参加社会保险既是劳动者和用人单位的权利,也是双方的义务,是国家的强制性规定。郑先生的书面声明违反了法律强制性规定,不具有法律效力,于是裁决公司为郑先生补办社保,而郑先生返还用人单位发放的社会保险费补贴。
该区劳动仲裁部门有关人士表示,不少用人单位为逃避社会保险义务让劳动者作出书面承诺,表示自愿放弃办理社保,殊不知这种做法属无效行为,劳动者仍有权要求用人单位为其补办社会保险。??
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 陆振华? 律师
????????????????????????????????????????????????????? 江苏蓝之天律师事务所
员工书面放弃购买社会保险的承诺书是否有效?
小林是刚毕业后来到深圳找工作的大学生,几经周折终于在一家科技公司谋到销售员一职。由于家在农村,家境并不富裕,加上父母年老多病,因此很想多赚点钱寄回家里孝敬父母。销售员的工资税前月薪3800元,可是扣除社保费用、个人所得税后只剩不到3000元了,于是小林向单位申请并提交了放弃购买社会保险的承诺书,主要内容如下:
??? 本人林立刚于XX年XX月XX日与公司签订了劳动合同,公司亦向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用,考虑到???身的实际情况,我自愿不缴纳各项社会保险费用(含养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金),要求公司在每月工资中以现金支付。
??? 特此承诺,请公司批准!
????????????????????????????????????????????????????????????????承诺人:林立刚
???????????????????????????????????????????????????????????????2009年8月18日
?? 律师评析
?? 这样的承诺是无效的。为什么呢?
?? 根据《中华人民共和国劳动法》第72条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。可见办理社会保险不仅仅是用人单位的法定义务,同时也是劳动者的法定义务;办理社会保险包括两方面:第一是要办理社保的开户及登记手续;二是要依法定的数额进行足额缴纳。因此,劳动者和用人单位双方自愿签订的承诺书,虽然是双方真实意思的表示,但因为其内容违反了法律的强制性规定,因而是无效的,故小林和单位的这种做法是错误的。
? ? 所以小林随时有权要求单位补缴各项社会保险,补办手续应当补缴至小林第一天到科技公司开始上班之日。此外,科技公司除应补缴各项社会保险外,还可能受到劳动行政部门的处罚。
劳动者签订不缴纳社会保险的书面承诺,企业是否可以不缴纳社会保险?
李某从外地来北京工作,与某外商投资企业订立书面的劳动合同时,双方就社会保险条款进行协商时,辛某考虑到自己家不在北京,并且自己对于北京的工作不知是否适应,如果每个月要缴纳一定数额的社会保险,可能最后无法享受到相应的社会保险待遇,而社会保险的转移续接手续又非常麻烦,因此,主动提出要求企业不办理社会保险,而要求企业将相应的社会保险费用作为工资发给自己。企业考虑再三,认为是劳动者自己主动提出不办理社会保险,自己没有多少责任。为了稳妥,企业要求丰某签订了书面的同意书,承诺自己要求不办理社会保陵,企业应该缴纳的社会保险费作为工资的一部分发放给李某。
李某在该公司工作了1年后,发现自己对于北京的工作生活都比较满意,因此,决定长期在北京发
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