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员工关系管理实务和操作技巧

员工关系管理实务与操作技巧;一 、劳动合同在劳动关系体系中 所处的地位;二、劳动合同的主体资格;三、试用期的约定技巧 ;四、专项培训协议的制定;五、竞业限制协议;六、工作地点与内容约定技巧;七、医疗期与病假;1、病假工资;2、医疗期解除的要件;3、终止患病职工劳动合同应注意的事项;4、如何有效控制职工泡病号;八、“三期”女工;八、“三期”常见法律问题;九、离职协议;当您需要内训、顾问、争议代理、规章制度以及劳动合同制定、审查等服务时 请联系我们

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