广东省05年7月 劳动经济学试题及答案.doc

2005年7月广东省高等教育自学考试 劳动经济学试卷 （课程代号：8139） 一、单项选择题（本大题共12小题，每小题1分，共12分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1、我国男子的法定劳动年龄的上限是（ ） A、57 B、58 C、55 D、60 2、《2000年世界劳动报告》提供的数据表明，与其他国家相比，我国妇女的劳动力参与率（ ） A、非常低 B、偏低、但低得很少 C、非常高 D、偏高，但高出很少 3、劳动力市场均衡时，工资率与总的边际产价值相比，（ ） A、前者大于后者 B、前者等于后者 C、前者远大于后者 D、前者小于后者 4、当经济进入衰退时，即使失业尚未增加，劳动时间却已经减少。这体现了劳动时间的（ ）。 A、计量功能 B、指示功能 C、人际交往功能 D、保证个人及社会维持和发展的功能 5、根据奥肯法则，实际国民生产总值降低6%，失业率上升（ ） A、1% B、2% C、3% D、4% 6、凯恩斯认为，失业的原因在于（ ） A、在效需求不足 B、有效需求过程 C、有效供给不足 D、有效供给过度 7、菲利浦斯曲线表明（ ） A、失业减少，工资增长慢 B、失业增加，工资增长快 C、失业减少，工资增长快 D、失业与工资增长无关 8、配第-克拉克定理认为，随着社会的发展，第三产业从业人员（ ） A、越来越多 B、越来越少 C、保持绝对稳定 D、保持相对稳定 9、摩擦性失业与结构性失业相比，（ ） A、摩擦性失业周期长，结构性失业周期短 B、摩擦性失业周期长，结构性失业周期长 C、摩擦性失业周期短，结构性失业周期长 D、摩擦性失业周期短，结构性失业周期短 10、贝克尔的代表作是（ ） A、《人力的资本投资》 B、《就业、利息和货币通论》 C、《天工开物》 D、《家庭经济分析》 11、“十年树木，百年树人”说明了人力资本投资收益的（ ） A、迟效性 B、广泛性 C、单一性 D、多方面性 12、很多单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下。这是（ ） A、合理要求 B、性别岐视 C、经验歧视 D、年龄歧视 二、多项选择题（本大题共6小题，每小题2分，共12分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 13、我国劳动关系正在发生深刻的变化，体现在（ ） A、劳动关系主体明确化 B、劳动关系多元化 C、劳动关系利益复杂化 D、劳动关系动态多变化 E、劳动关系的利益协调机制法制化 14、劳动者享有的权利有（ ） A、平等的劳动权利 B、休息休假的权利 C、获得社会保险与福利的权利