1.劳动经济学复习思考题(选择).doc

一、单选题 1.马克思认为，劳动力是存在于人体中的一种功能，体现为( B ) A.每当人生产某种价值时就运用的体力和智力的总和 B.每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和 C.每当人生产某种价值时就运用的情绪和思维的总和 D.每当人生产某种使用价值时就运用的情绪和思维的总和 2.衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是( ) A.就业率 B.失业率C.劳动力供给弹性 D.劳动力参与率 ( C ) A.萨伊 B.刘易斯 C.弗里德曼 D.马歇尔 4.凯恩斯理论把失业归结为( B ) A.供给不足 B.总需求不足 C.奢侈消费 D.通货膨胀 5.工会要改善与维护所属会员的劳动条件以及改善劳工的生活。这体现了工会的( A ) A.经济性功能 B.政治性功能 C.社会性功能 D.心理性功能 6.自1995年5月1日起，我国职工每周工作时间为( C ) A.24小时 B.32小时 C.40小时 D.48小时 7.公共教育水平的提高对于减少贫困、维护社会秩序、提高社会道德水平、增进社会平等以及增强人的自主性都有深刻的意义。这说明了人力资本投资收益具有( B )。 A.广泛性 B.多方面性 C.迟效性 D.长期性 8.当经济复苏时，在失业人数减少以前，工作时数就增加了，因为在失业者被重新招回之前，工作时间被迫缩短的工人恢复了正常的工作时间。这反映了劳动时间的( D ) A. 计量功能 B. 保证个人及社会维持和发展的功能 C. 人际交往功能 D. 指示功能 9.下列对无差异曲线的特征表述正确的是( ) A.离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低 B.同一平面上任意两条无差异曲线不会相交 C.无差异曲线斜率为正值、凸向原点 D.即使主体偏好不同，无差异曲线的形状也不会有区别在劳动力市场动态均衡模型中，收敛型蛛网模型成立的条件是( ) A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性 C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性 D.劳动力供给弹性等于边际替代率( C ) A.自身需求弹性为负值 B.自身需求弹性为正值 C.交叉工资弹性为负值 D.交叉工资弹性为正值 12.当企业给员工提供了特殊培训时，培训成本的补偿一般是( D ) A.完全由企业方面承担 B.完全由员工方面承担 C.由政府承担 D.企业与员工双方约定培训期间与收益期间的工资 13.利益一体化的劳动关系划分的理论基础是( C ) A.生产要素的合作论 B. 生产资料的私有制 C. 生产资料的公有制 D.多元劳动关系利益论 14.一般来说人口总量增多，则劳动力资源( A ) A.增加 B.减少 C.不变 D.不确定 15.在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指( ) A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性 C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性 D.劳动力供给弹性等于边际替代率 A.失业率与货币工资变动率同时上升 B.失业率与货币工资变动率同时下降 C.失业率与货币工资变动率之间是此消彼涨的关系 D.失业率等于货币工资变动率 17.下列哪位学者的主要贡献是用人力资本解释个人收入的差别 ( B ) A.贝克尔 B.明塞尔 C.舒尔茨 D.弗里德曼 18.关于就业理论，与萨伊的观点相同的是( D ) A.凯恩斯 B.菲利普斯 C.卡尔多 D.马歇尔 19.经济部门中存在的边际生产率等于零或者小于零的现象，这称为( B ) A.周期性失业 B.隐形失业 C.结构性失业 D.摩擦性失业 20、配弟—克拉克定理认为，随着社会的发展，第三产业从业人员( A ) A.越来越多 B.越来越少 C.保持相对稳定 D.保持绝对稳定 21、我国开始承认失业存在的年份是( D ) A.1956年 B.1979年 C.1983年 D.1994年 22.在采用计时工资作为基本工资的支付方式时，工人低生产率的风险的主要承担者是( ) A.工人 B.企业C.社会 D.政府 劳动的边际产量是指( ) A.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量 B.增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入 C D.增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是( ) A.无弹性 B.无限弹性 C.