厦门市柑岭中学工会2013年工作总结.docVIP

厦门市柑岭中学工会2013年工作总结 我校工会在上级教育工会和学校党支部的指导和领导下，不断加强工会自身建设和民主管理与建设，紧紧围绕“创建平安和谐校园，办好人民满意的教育”这一中心工作，奋发进取，积极作为，取得显著成绩。现将2013年工会工作总结如下： 一、努力建设一支具有较高素质的教师队伍。 围绕全市：“基层组织建设年”和创先争优等活动，努力培养一支思想素质好，师德修养高，业务素质强的教师队伍。 1、不断加强理论学习，提高全体教职员工政治素质和师德水平。学校每星期召开一次全体教师政治学习会议。主要学习教育理论，党和国家有关教育法律法规及相关政策，上级教育主管部门的部署及要求。在学习中注重与学校教育教学实际相结合，在提高教师政治素质的基础上，开展行之有效的师德教育。加强法制学习，提高教师以法治校和依法执教的能力和水平。 组织全体教师继续学习党的十八大和十八届三中全会会议精神。学习《教师法》、《教育法》，新修订的《义务教育法》和福建省中小学教师职业道德考核办法20条禁令等法律知识，通过学习，要求教师时刻牢记遵纪守法、文明执教意识，让依法执教成为每一位教师的自觉行动。 2、继续开展“岗位大练兵”和校本培训活动。积极组织全体教师“进社区”活动。学校要求每一位教师苦练教学基本功，如每个教师每学期至少要开一次公开课，至少完成一个教学课件，至少完成一次说课活动。组织教师参加全国中小学教师教育技术和心理健康C证等培训活动，进一步提高广大教师现代信息教育技术和心理健康教育的能力和水平。。积极组织教师参加同安区首届教师技能大赛，取得优异成绩，除了廖丽梅老师获得一等奖外，还有4 位教师分别获得二、三等奖。组织教师外出参观学习取经，增进兄弟学校之间的交流，拓宽了教师视野。选派杨瑞丽、叶小桂、吴志毅、邵军火等教师参加省级农村中学骨干教师培训，选派陈少玲、柯玉惠等教师参加市级和区级骨干班主任教师培训。组织教师“进社区”，将学生在校学习情况及安全教育相关知识传授给学生家长，增进了家校联系。 二、不断加强工会自身建设，充分发挥工会的桥梁纽带作用。 1、教代会工作。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长年以来一直关心教职工生活，坚持和完善教工大会和教代会制度，增强教师的主人翁意识，让教职工参与学校的民主管理。每一学年，学校都召开教代会，讨论通过学校重大事项，如教学、管理、教师福利待遇，干部考核等。在学校重大事项决定前，先让全体教工提出意见，然后形成教代会决议。2013年10月，召开学校全体会员大会，讨论通过《厦门市柑岭中学岗位设置方案》和《厦门市柑岭中学奖励性绩效工资分配方案》等制度。 2、党务校务公开工作。坚持党务校务公开制度，学校工会认真履行职责，并做好监督工作，确保党务校务公开的及时性、真实性。同时，认真收集群众的意见，将情况上报校务会研究解决。 三、急教职工所急，想教工所想，力求把学校工会建成温暖的教工之家。 1、共建工作。继续做好党政工共建“教工之家”工作，积极争取学校党政对建家的支持，每年解决一点，办一点实事，逐年提高教职员工学习和工作环境质量。如年段办公室配备电脑，并可以上网，让教师参与网上教研，增添活动器材，增加一张乒乓球桌和一套乒乓球发球练习设备，室内外教工活动室宽敞明亮。认真组织“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”活动，努力构建和谐校园，为每位教职工办理厦门市工会会员服务卡，让会员享受更多贴心服务和各种优惠，努力把学校建成广大教工温馨之家。 2、积极开展五必访工作。要发挥教师的工作积极性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心他们，以人为本，切实帮助教工解决困难，让他们感受学校大家庭的温暖。关心教师的健康，学校工会每年为教师办理了厦门市职工医疗互助保险，凡是遇到大病或一般住院治疗，提供必要的相关材料向上级工会申请均可享受一定数额的现金补助。经常询问教工的工作情况，组织教工登山、健身、中秋节搏饼等传统活动。提高工会会员福利待遇，红白喜事学校工会慰问金均有提高，对住院的教职工都能及时探访，春节期间慰问教工和退休教师。每到教工生日，学校工会都能及时给予祝贺，切实把学校的关心送到每位教工的心坎上。真挚的关怀为广大教工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学之中，积极投入到学校的管理和建设中，为学校可持续发展、和谐发展多做贡献。 四、积极开展多种文体活动，丰富教工业余生活，加强学校精神文明建设。 1、组织参观学习活动。为提高教师的业务水平，拓宽教师的视野。学校工会组织教师外出参观学习，如组织部分教师到杭州、南京、西安等到地参观学习，派部分教师到福州和厦门参加培训。组织党员教师红色之旅，到闽西龙岩、上杭“古田会议”革命旧址等地参观，接受教育。 2、组织开展各类文体活动。学校每年都开校运会，鼓励教师参加百