101学年度工作计画执行报告.doc

101學年度工作計畫執行報告 工作目標 計畫/活動/課程名稱 規劃辦理事項 辦理事項及詳細資訊 經費來源 一、 規劃或辦理學生、教職員工、家長或社區民眾性別平等教育相關活動 辦理性別平等教育宣導活動 學務處 為提升本校學生對於性別平等的概念，增加對性別的多元意識，建立正確的性別概念，並增加理解關於性霸凌的相關資訊，特舉辦相關議題之專題演講、工作坊及電影欣賞等活動。 第1學期辦理6場性別平等教育系列活動； 第2學期辦理6場性別平等教育系列活動。 詳如附件。 學輔經費 $40,000 職員研習 人事室 對於本校職員進行性騷擾防治宣導。 積極宣導性騷擾防治相關文宣，透過 1.每週發布「學輔天地」電子報。 2.提供相關PPT簡報檔，作為職員工線上學習使用。 無 新進教師研習 人事室 對於本校新進教師進行性別平等宣導。 101年10月1日 13時，辦理新進教師研習，共有15位同仁參與。 教學卓越計畫 $1,200 二、 研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量 開設通識課程：性別關係與教育 通識中心 由陳冠妏老師、李承宗及洪碧芬3位教師分別於大學部、進修部及在職專班開設4門課。 第1學期 陳冠妏老師 ★星期五13:00～14:45 ★星期五14:55～16:40 李承宗老師 ★星期二18:30～20:00 ★星期二20:10～21:40 第2學期 陳冠妏老師 ★星期五13:00～14:45 洪碧芬老師 ★星期五14:55～16:40 李承宗老師 ★星期一18:30～20:00 ★星期一20:10～21:40 第1學期 (Fri.)13:00～14:45，69人 男女比例→35:34 (Fri.)14:55～16:40，67人 男女比例→46:21 (Tue.)18:30～20:00，92人 男女比例→17:6 (Tue.)18:30～20:00，61人 男女比例→31:30 第2學期 (Fri.)13:00～14:45，64人 男女比例→23:9 (Fri.)14:55～16:40，62人 男女比例→17:14 (Mon.)18:30～20:00，79人 男女比例→53:26 (Mon.)20:10～21:40，70人 男女比例23:12 校內鐘點 $171,360 第1學期 陳冠妏老師41,400元 李承宗老師 44,280元 第2學期 陳冠妏老師 20,700元 洪碧芬老師20,700元 李承宗老師 44,280元 開設通識課程：性別與法律 通識中心 由游明得老師在大學部開設1門課。 第1學期 性別與法律(65人) 　星期五14:55～16:40 男女比例→49:16 校內鐘點 $20,700 三、 規劃及建立性別平等之安全校園空間 安全校園空間檢視 總務處/ 學務處 進行整體校園安全檢視與改善維護。 不定時廁所巡視訪查。 關懷孕婦 強化校園安全監視系統。 不定時廁所巡查。 提供教職員工生懷孕婦女專用停車位及加大辦公桌。 校內預算 監視系統 $466,000 校園安全地圖調查與繪製 學務處 藉由校園安全地圖調查與繪製，檢視本校的危險空間以因應改善。 持續檢視本校的危險空間、調整照明燈時間設定。 無須經費 四、 健全性侵害及性騷擾防治體系 校園性騷擾、性侵害或性霸凌事件調查 秘書室 辦理校園性平案件之調查、申復等各項事宜。 101學年度共接獲3件性平案件申訴，辦理調查2件「1011105案」、「1020219案」，申覆0件。 五、 其他關於學校或社區之性別平等教育事務 健全組織 秘書室 召開委員會議，並督導、推動性別平等教育及建立性騷擾、性侵害及性霸凌防治機制。 每學期召開會議乙次，視需要得召開臨時會議。 補助委員參與性平研習、研討等相關活動費用。 1. 101學年度共招開5次會議，如附件列表。 2. 101學年度補助參與3次性平相關研習： (1) 101年度大專校院性別平等教育委員會運作傳承研討會校園性侵害性騷擾及性霸凌事件統計及追蹤管理系統上線說明會101年度全國大專校院性別平等教育委員會座談會 (附件1) 龍華科技大學學年度工作執行成果 的：為提升本校學生對於性別平等的概念，增加對性別的多元意識，建立正確的性別概念，特舉辦相關議題之專題演講及電影欣賞等活動。 二、主辦單位：學務處諮商輔導暨職涯發展中心。 三、協辦單位：通識教育中心 四、參加對象：本校所有學生 五、活動成果─ 101-1相關活動： 時間 活動名稱 主持(講)人 參加 人次 地點 1 101.11.19(一) 13:00-15:00 【專題演講】 性別跨界 周德榮老師 (大專院校巡迴講師) 45 U251 2 101.11.2211.29(四) 15:00-17:00 【親密關係成長團