未成年工审批程序.doc

未成年工审批程序 一、未年工的概念 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 为保护未成年人的身心健康，国家规定用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查，以保护未成年工：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。 二、办理对象： 按照《未成年工特殊保护规定》劳动部发[1994]498号规定，办理的对象为招收未成年工的用人单位。 三、业务流程： 用人单位随带以下材料：1、使用未成年工申请报告（一式二份）；2、未成年工登记横表（一式二份、附2）；3、企业用工情况表（一式二份、附1）；4、未成年工登记竖表（每个职工一式二份、附3）；5、未成年工健康检查表（原件和复印件）；6、未成年工身份证复印件。 四、办理地点及联系电话： 市劳动保障监察大队204室，电话附1 企 ??? 用 工 情 况 表 单 位 基 本 情 况单位名称地址法定代表人电话企业 性质劳资联系人电话主管 部门用 工 情 况职工总人数是否签订集体合同签 订 时 间已签订劳动合同人数合 同 签订率未签订劳动合同人数参加社会保险人数未参加社会保险人数工资支付情况现执行何种工时制度 附2 未 成 年 工 登 记 表 单位： 姓 名性别出生 年月户 籍 所在地招用时间合同期限工作岗位身份证号码填表人： 联系电话： 附3 未成年工登记表 贴照 片处姓名性别户籍身份证号码学历工作单位合同期限健康状况： 1、健康 （是√，否×） 2、患有何种疾病或有何种生理缺陷（非残疾型）拟安排劳动范围（岗位、工种）： 用人单位经办人： 用人单位法定代表人签字： 联系电话： 用人单位盖章： 年 月 日劳动保障行政部门意见： 年 月 日说明：此表一式二份，一份由用人单位留存、一份由当地劳动保障行政部门留存。