世界5百强企业最要的13种人才﹒pp.pptVIP

世界500強企業 最需要的13種人材;;第2種人　 團結合作的螞蟻;第1種人 盡職盡責的牧羊犬;在茫茫原野中，即使牧羊人已遠遠離開也照樣有一雙警惕的眼睛在不倦地巡視著:既維持著羊群的秩序，雙保護它們不愛野狼的偷襲。 它就是深愛主人信任的牧羊犬！ 牧羊犬主動、敬業、忠誠。它們積極主動地擔負起保衛、警戒和放牧的工作，它們忠於自己的職責，一絲不苟，從不讓主人操心！ 在企業裏，工作業績的好壞固然與能力相關，但盡職盡責是成功的必要前提。你是一個盡職盡責的人嗎？你能讓老闆放心嗎？一句話，你有牧羊犬的精神嗎？這將決定你能否得到老闆的重用和信任。;1-1 員工的第一要務 　　從平庸走向出色，靠的是業績，而盡職盡責是其中的關鍵！ 1-2 勇於承擔責任 　　推卸責任是醞釀下一次錯誤的開端。 1-3 拒絕壞習慣 　　把已有的壞習慣扔掉，不被新的壞???慣傳染。;第2種人 團隊合作的螞蟻; 螞蟻太渺小了，恐怕連柔弱的蝴蝶也對它不屑一顧！但它們團結起來的力量卻相當驚人，可以在瞬間吃掉一頭大象！在螞蟻家族中，工蟻負責日常生活，蟻後負責繁衍後代，生活井然有序，儼然一個組織嚴密的社會。遇到困難，它們馬上團結起來，浩浩蕩蕩，力量驚人，勢不可擋！ 再偉大的天才，也不可能獨自支撐一個企業;脫離了團隊，任何人都無法生存。像螞蟻一樣團結起來，各司其職，爲了共同的目標而努力！把自己融入到團隊中去，最大限度地發揮團隊的優勢，你就會成爲世界500強最需要的人！;2-1 沒有其他選擇 　一滴水很容易幹涸，但投入大海的懷抱，就成就了永恒。 2-2 與對手合作 　矛盾的雙方因相互依賴而共存。 2-3 共同的目標和有效的溝通 　工作中的根本問題，是由於溝通和交流的中斷造成的。;第3種人 目標遠大的鴻雁; 鴻雁站立在湖邊，看似沈著寧靜，心中卻懷著遠大的目標，而且堅定不移。它們一旦展翅高飛，就會義無反顧，不管路途有多遙遠，不管遭遇多不困難，它們都不會偏離航向，一直奮飛，直到目的地！ 目光短淺的員工，一旦滿足於現狀，就會放棄對未來目標的追求，錯失很多良機從而墜入”小富即安”的泥沼，停下了前進的腳步。 而那些像鴻雁一樣目標遠大的員工，總是在不懈的追求中尋更大的成功。;3-1 目標永遠在前方 　道路永遠在延伸，目標永遠在前。每天迎著日出前進是我們不變的信念！ 3-2 永不放棄 　目標可以調整，但不能放棄！ 3-3 怎樣實現 　偉大目標的實現在於行動。 ;第4種人 腳踏實地的大象; 　除了已經滅絕的恐龍，陸地上的龐然大物就屬大象了。它既不像狼那樣張牙舞爪地逞凶斗狠，也不像鸚鵡一樣巧言令色卻百無一用。它一步一個腳印，踏實可靠，給人以強烈的安全和責任感。 　像大象一樣扎實、沈穩、令人放心和說到做到的人，無疑是世界500強企業最需要的人，企業也願意將更多的重任放在他們的肩上。;4-1 一步一個腳印 　踩著浮板過日子的人總會有落水的一天;腳踏實地才能走向通往成功的坦途。 4-2 小人物變大人物 　　觀察小人物成爲大人物的經歷，你會發現他們的每一步都踏實而有力。 4-3 一定要跳槽嗎 　　一步一個腳印，你才能有更大的價值。;第5種人 善解人意的海豚;　　海豚也許是動物中最善解人意的了，因此也贏得了動物博士的稱號。 　　水族館裏，海豚能準確領會馴獸員的每一個指示，表演各種美妙的騰空跳躍，它們與馴獸員和諧、默契、配合無間。 　　善解人意其實是最大的智慧。現代企業中，情商已遠遠重於智商。作爲企業中的一員，善於理解他人，傾聽別人的意見，會減輕人際相處的難度，讓你更具人緣。;5-1 站在別人的角度看問題 　　要想更好地了解別人，最好的方法就是站在別人的角度看問題。 5-2 善解人意的海豚最可愛 　　爲你的老闆、上司、同事和客戶著想，哪怕這事跟你沒關係。 5-3 記住客戶的名字 　　在人們的心目中，惟有自己名字是最美好、最動聽的。;第6種人 適應環境的變色龍; 變色龍廣泛分布於地球的各個角落－無論是怪石嶙峋、寸草不生的險峰，還是酷日當頭、幹旱無比的沙漠，都留下了它們悠然行走的蹤影－隨著環境的變化而變化是變色龍得以生存的法寶。 惟有像變色龍一樣，隨著環境的變化而不斷調整自己，你才能跟上企業不斷前進的腳步，才能在競爭日益激烈的職場中贏得更多勝出的機會！;6-1 做個變色龍 　　最先適應環境變化的員工，往往最先取得不凡的成就。 6-2 調整自已 　　世界不顯你定做的，你能做的就是改變自己。 6-3 一變就通 　　記住恐龍滅絕的教訓吧！;第7種人 目光銳利的老鷹;　　人置身在茫茫草原，常常會感到迷茫。然而，雄鷹卻能在草原的天空自由飛翔，它能準確地辨別方向、精確地發