九型人格及性格分析培训.pptVIP

九型人格与性格分析培训 ;0;;第一部分：九型人格的概述 第二部分：九型人格的透视 第三部分：九型人格的深入 第四部分: 九型人格的应用 ;1）为什么学习九型人格 2）九型人格的起源 3）九型人格的入门知识 什么是人格 什么是九型人格 九型人格的结构 九型人格的分类 4）学习九型人格的禁忌;人际关系的钻石法则 ——“用适合别人性格和需求的方式对应他人” ;为何有的人总是那样容易陷入爱河？ 为什么有的人对待工作就象是生命的本能？ 为什么有的人轻易就可以拥有许多的朋友？ 为什么有的人总是快乐而有的总是忧郁？ 你真正了解你自己和你身边的人吗？;; [九型人格] 相传源于中东地区，据说是二千多年前，印度苏菲教派的灵修课程，是口口相传的理论，但实际源自何时何地，已无从考究。 二十世纪二十年代，一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。直到六十年代，在智利公开举办一个灵性心理训练班，才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。;什么是人格?;什么是九型人格？;9、和平型;;情感中心------「以心部为中心」的人，反应来源于情绪、感觉和感情，喜欢人及感受上的运作，对人不是认同就是敌意，容易活在现在。“心中心”又分为第二型「助人型」、第三型「成就型」及第四型「感觉型」。;1 内化愤怒,要有正确的原因把愤怒合理化 9 愤怒走入睡眠状态,阳奉阴违 8 外化愤怒,十分容易愤怒;九型人格分类;1.别在未能全面掌握时，瞎贴标签，随便 判断别人属于哪一个类型，因为这样做 很容易触犯别人性格里的禁忌。2.别把别人看作是类型的代表，因为他们 是他们自己，而不是一种类型。3.别把这套学问的「教条」套在别人身上。4.别利用你的类型当作行为的借口。5.别把「九型人格」当作茶余饭后的游戏。;2) 每个型格的性格解析和性格变化;一、九型人格的探源;脑、心、腹中心和每个人的关系;脑中心－人类的九种基本执念 ;脑中心－人类的九种神圣观念 ;心中心－人类的九种激情（诱惑） ;比较－圣经所記载的七宗罪 ;心中心－人类的九种人性美德;腹中心－附属子型（自我保護型） ;腹中心－附属子型（社交型） ;腹中心－附属子型（两性关系型） ;二、九型人格的性格解析和性格变化;第一型性格特征（完美型）;世界观：「我有正确的做法，等我教你做啦！」 领导方式：以事为中心，追求卓越，按本子办事，注重全方位式管理，有时会独裁式管理。 外表与气质：整齐端正，腰板直，不苟且，目光如炬，严肃拘谨，有时麻木而无表情。 行为动机：做事力求完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按自己的标准去做事的倾向，理性正直，刻意求工，时常压抑自己人性中不理性的一面，怒而不宣。 潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人谴责。 潜在渴望：事事力求完美。 会比人强的智能：逆境智能。 个人执念和难以驾驭的陋习：愤怒、批判、憎恨和埋怨。 性格倾向：被动，凭直觉办事，内向，思考，批判。 代表人物: 撒切尔夫人,朱鎔基,包公,关羽,吴仪;处于安定和人格提升时：走向第七型，会放下拘谨的形象，能够自嘲，有创意，肯作新尝试，会接纳他人的意见。 处于压力和自我防卫时：走向第四型，情绪化，反复无常，忧郁，自我批判，有时会自恋自怜，自暴自弃，沮丧和充满无用感，但却会执 着和坚持到底。 ;行为特点: 喜欢别人喜爱他们 容易感受他人的需要和感觉, 常看别人好的一面 乐于助人,重视他人的需要更甚与自己的需要 非常重视友情,乐于赞赏他人,很会用心聆听 感性推动行动多于理性 富于同情心,善为他人考虑;世界观：「我的天职是助人成就大业，我愿意成全我所喜爱的人，我亦深信他们万万不能没有我!」 领导方式：善于鼓励他人发奋图强，肯为大局而牺牲，善解人意，以人为本的管理模式。 外表与气质：笑容满面，热情可爱，天真烂漫，永远有一张长不大的孩子脸，富有诱惑性，可随时变成你喜爱的模样出现。 行为动机：渴望被爱、受人感激和认同，他们善解人意，有同理心，热情地去满足他人需要而又希望不被察觉。 潜在恐惧：害怕孤独和不被喜爱。 潜在渴望：被人关怀，爱护。 会比人强的智能：情绪智能E.Q.。 个人执念和难以驾驭的陋习：骄傲，自负，有所持。 性格倾向：外向，主动，感情丰富。 代表人物：邓丽君、德兰修女、宋庆龄、 雷锋、焦裕禄;9;第三型性格特征（成就型）;世界观：「这个世界就是一个优胜劣败的竞技场，我必需努力做成功者!」 领导方式：以目标为本的管理模式，重视成就、表现和效率，有时会变得专制。 外表与气质：非常精灵、醒目，是名副其实的精英