修身养性、自我提升发展模式︰个人职业生涯开发和管理.pptVIP

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2017-05-04 发布于北京
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修身养性、自我提升发展模式︰个人职业生涯开发和管理.ppt

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修身养性、自我提升发展模式︰个人职业生涯开发和管理

第三讲个人职业生涯规划与管理;本章提要;本章学习目标;课前阅读：如何进行职业生涯规划;;;职业生涯的规划与管理是职业人士所面临的首要问题，它是对个人职业发展的远景规划和资源配置。然而绝大多数人忽视或者仅仅在表面上关注这一问题，他们希望在工作中一切都得到满足，于是总是“这山望着那山高”，多次“追求发展机会”的结果却讽刺意味的只是不断地失去发展机会。职业生涯的规划与管理，就是具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。;1、自我分析;（二）确定职业生涯发展目标和成功标准;（二）确定职业生涯发展目标和成功标准;（二）确定职业生涯发展目标和成功标准;（三）确定职业生涯发展策略;（三）确定职业生涯发展策略;2．职业生涯发展所需角色转换;;不同阶段;一、20-30岁职业生涯规划;一、20-30岁职业生涯规划;一、20-30岁职业生涯规划;一、20-30岁职???生涯规划;一、20-30岁职业生涯规划;一、20-30岁职业生涯规划;一、20-30岁职业生涯规划;一、20-30岁职业生涯规划;一、20-30岁职业生涯规划;二、30-40岁职业生涯规划;二、30-40岁职业生涯规划;二、30-40岁职业生涯规划;二、30-40岁职业生涯规划;二、30-40岁职业生涯规划;二、30-40岁职业生涯规划;三、40-50岁职业生涯规划;三、40-50岁职业生涯规划;三、40-50岁职业生涯规划;四、50岁以后职业生涯规划;;一、职业生涯管理中的问题;一、职业生涯管理中的问题;;(一)个人特征;(一)个人特征;(三)管理任务;(四)中期职业生涯管理策略;(四)中期职业生涯管理策略;(四)中期职业生涯管理策略;(四)中期职业生涯管理策略;Thank You!