保洁员岗位说明书〔劳务派遣〕.doc

保洁员岗位说明书 岗位名称保洁员岗位代码所在部门行政人事部岗位定员1直接主管行政人事部经理岗位工资直接下属工作地点库区间接下属备注劳务派遣工岗位描述：在行政人事部经理的领导下，按照公司相关管理体系和相关规章制度开展工作，负责公司内的卫生清洁工作职责与工作任务：职 责 一职责表述： 负责根据环境卫生管理制度，检查巡视所负责区域的环境卫生状况，开展日常清洁卫生工作，保持环境整洁，无卫生死角工作 任务负责办公楼一楼大厅、驾驶员休息大厅、楼梯间、走廊过道的地面、墙面、扶手、台面、柜体、桌椅、门、门框、窗户、窗台的清扫、清洁、擦洗工作，地面清扫每天至少两次，其它根据实际情况确定，随时保持干净整洁负责总经理与副总经理办公室（每天至少一次），会客室、会议室、培训室、活动室、洽谈区（根据实际卫生状况确定）的卫生清洁工作，保持地面、墙面、桌椅、沙发、茶几、台面、柜体、玻璃隔断等部位干净无灰尘污渍积水负责办公楼一至三层卫生间、洗手台、茶水间以及发货场南边公共厕所的清洁卫生工作（每天至少三次），并做好清洁记录，保持地面、墙面、蹲便器、隔断、小便斗、冲水管阀、水池、水槽、面盆、水龙头、镜面、柜体等部位干净、整洁、光亮，无灰尘、脚印、锈斑、灰尘、污物、积水等；根据需要，不定期补充洗手液、卫生纸、卫生球等物品负责每天一次（中午）食堂员工餐厅的地面和餐桌椅的清洁、整理工作负责每天至少一次办公区域、卫生间的垃圾收集清理、更换垃圾袋工作，保持公共区域垃圾桶摆放整齐，干净无污渍无异味负责根据实际需要，申请、领取、保管和合理使用清洁工具和用品，杜绝浪费和随意丢弃的行为负责可回收废品的收集和整理，不定期集中处理，所得收入上交部门统一管理负责办公区的盆栽、花木的养护工??，根据需要做好浇水和擦洗工作，保持正常生长和存活负责检查职责范围内公共设施的运行状况，发现损坏或异常情况（如渗漏、管道堵塞等），及时上报部门负责监督、制止、纠正违反公司环境卫生管理制度的行为，必要时上报部门协调处理职 责 二职责表述：协助部门经理做好本部门的安全工作，参与公司应急预案的训练和突发事件中的应急处置，负责完成领导安排的其他工作工作协作关系：内部协调关系行政人事部外部协调关系任职资格：教育水平不限专业不限培训经历不限经验具有一年以上保洁工作经历知识具有基本环境卫生清洁知识技能技巧掌握卫生清洁方法,会正确合理使用清洁工具和用品个人素质身体健康、人品正直勤恳、责任心强、吃苦耐劳其它：使用工具/设备清洁用品和工具、相关表单等工作环境办公楼等公共区域工作时间特征标准工作时间（8小时/天，5天制）备注：直接主管签字任职者签字撰写\修改人签字撰写\修改日期 劳务派遣协议书必威体育精装版样本甲 方（劳务派遣单位）： 地 址： 联系电话： 乙 方（实际用工单位）： 地 址： 联系电话： 甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议： 一、 劳务派遣期限： 本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和HYPERLINK /劳务派遣服务。（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉）； 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付： 1、劳务费用的构成： （1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于苏州市规定的最低工资标准）； （2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月 元； （3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月 元； （4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月 元（按社保局每年的实际缴费基数调整）； （5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月 元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。 2、结算时间和方式：乙方应在每月 日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户 ，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月 日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后 天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方