中职生就业心理问题与对策.pdf

职职业规划业规划 出国与就业 Work Study Abroad 中职生就业心理问题与对策 ◎翟三琴　　 河南化工职业学院招生就业中心 【摘要】新形势下中职生面对日益严峻的就业形势和日趋激烈的就业竞争，是处于相对劣势的就业弱势群体，由于年龄、知识、经验、 社会、家庭等多方面的影响，在就业创业过程中心理存在一些问题和困扰，以致影响了正常的就业。针对存在的问题提出调适的办法及对 策，从而提高中职生的就业率。 【关键词】中职生；就业；心理；问题；对策 随着我国社会主义市场经济的发展和劳动就 择，大部分同学都认为自己专业知识、专业技能 业制度的改革，中职???就业实行“不包分配、双 及综合素质不如高职生、大学生。因此，他们往 向选择、择优录用”的就业安置制度。特别是近 往自责、贬低或惩罚自己，潜意识中就有自卑和 几年金融危机在全球蔓延，高等学校不断扩招， 压抑心理。再加上近几年来社会对人才的需求标 就业形势日益严峻，就业竞争日趋激烈，作为处 准也不断地提高，这使得中职生在求职过程中处 于相对劣势的中职毕业生或多或少都产生了一些 处碰壁，加剧了他们的自卑情绪，从而使他们对 心理困扰，以致影响了正常的就业。本文就中职 前途担忧，对未来丧失信心，缺乏自尊心，不敢 生存在的心理问题做了分析，并提出了调适的对 主动向用人单位推荐自己，不敢主动参与就业竞 策。 争，陷入不战自败的困境之中。 2.自负心理 一、中职毕业生求职择业过程中常见的不正 部分中专生由于受传统就业观念的影响，认 常心理状态 为自己是做“白领”的，是国家干部。这种心理 表现在择业上，则是他们往往好高骛远，期望值 就业常见心理主要是指毕业生在就业过程中 居高不下，没有将自己位置摆正，没有清楚地认 普遍存在的心理状态，是影响其正确择业和实现 识到自己只是一名中职生，从事的职业及岗位应 顺利就业的重要因素，也是毕业生价值观的具体 是生产第一线，所做的工作必须从最基层做起， 体现。如何正确把握自己，走出心理误区是中职 于是这部分毕业生对用人单位横挑鼻子竖挑眼， 毕业生们就业迈向成功的第一步。中职毕业生就 就出现了“高不成低不就”的恶性循环，从而造 业常见的心理归纳起来主要有以下十种问题。 成就业受挫，难以找到自己满意的工作，产生心 1.自卑心理 理失衡。　　 中职生普遍认为自己没有考上普高，是无能 3.观望心理 的、是失败的，认为上中职学校是迫不得已的选 也叫矛盾心理，是中职生就业时瞻前顾后， 涯规划和职业素质的培养，使大学生具备良好的心