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平机会组成

1 顺德区体制改革系列讲座 香港平等机会委员会的 组织架构及实际运作机制 平等机会委员会 规划及行政总监 陈奕民 2012年7月20日 2 平等机会委员会 工作介绍 平机会的组成 1996年根据《性别歧视条例》成立的法定机构 受政府资助,但独立于政府 由主席和委员组成平机会的管治核心 3 4 主席及16位委員 由行政長官委任 法律及投訴專責小組 政策及研究 專責小組 社會參與及宣傳專責小組 行政及財務 專責小組 平机会属下的专责小组 平机会办事处组织架构 平等機會委員會 主席 規劃及行政科 法律服務科 投訴事務科 政策及研究組 機構傳訊及 培訓組 5 合共 :员工84人 反歧视法例 《性别歧视条例》(1996年生效) 《残疾歧视条例》(1996年生效) 《家庭岗位歧视条例》 (1997年生效) 《种族歧视条例》(2009年7月生效) 6 平机会的职能及权力 消除歧视及促进平等机会 进行调查和鼓励调解 提供法律协助 根据法例制定及发出实务守则 进行与歧视及平等机会相关的研究 进行法例检讨 7 法例的范畴 只有在法例规定的范畴内出现的歧视才算违法,范畴包括 : 雇佣 货品、服务及设施的提供 处所通道 教育 政府权力及职能 处所的处置/管理 体育;会社会籍等 8 投诉处理 9 向平机会作出投诉 由受屈人/获授权的代表作出投诉 必须是书面投诉 调查 调查的目的并非为了作出裁决,而是协助平机会更了解有关案件,以便协助涉案双方尽力进行调解,以达致和解 10 调解结果 金钱赔偿 道歉 制定及采用平等机会政策 更改设施 復工 11 调解协助可得出以下结果: 查询 2010 2011 2012 1月-6月 一般查询 7,328 7,713 4,226 具体查询 6,487 8,105 4,005 《性别歧视条例》 13% 11% 13% 《残疾歧视条例》 30% 25% 29% 《家庭岗位歧视条例》 2% 2% 3% 《种族歧视条例》 5% 4% 6% 平机会工作/法定条文 11% 9% 15% 其他(不在委員會管轄範圍) 39% 49% 34% 12 投诉 2010 2011 2012 1月-6月 收到的投诉 《性别歧视条例》 《残疾歧视条例》 《家庭岗位歧视条例》 《种族歧视条例》 931 303 516 37 75 872 262 509 37 64 429 149 242 6 32 所处理的投诉 1,233 1,190 644 已完结的投诉 915 975 360 法律协助 14 法律协助 协助調解不成功的投诉人向答辩人采取法律行动 考虑的因素: 原则问题 公众重要性,法律疑窦 复杂性 证据强度 策略性取向,成为重要先例 职能转授予法律及投诉专责小组 15 法律协助申请 法律协助申请 16 2009 2010 2011 從1996年9月20日累积至2012年6月30日 申请宗数 57 50 63 627 撤销申请 1 0 0 4 拒绝给予协助 30 32 42 362 给予协助 31 13 24 259 仍处理中 - - - 2 法律协助案件 17 金钱赔偿 (截至2012年3月31日为止) 毋须进行法律行动已和解:$4,400,000 进行法律行动后和解:$16,460,000 审讯后获判给的损害赔偿: $5,840,000 改善设施或政策 通道 (斜道,自动取款机) 工作上作出迁就(值班班次、弹性上班时间) 更改政策(纪律部队的招聘政策、中一学位分配政策) 政策及研究 18 政策及研究 进行聚焦的政策研究和倡议工作 为持份者(如:立法会、政府政策局/部门、非政府组织、内部持份者)提供政策建议,和与他们合作,令政策有所转变 19 政策及研究 (续) 藉研究调查认识歧视问题 过去两年完成的项目计有: 有关「公众对残疾人士的态度」基线调查2010 有关南亚裔人士对种族之间接触及歧视经验的研究 「性别定型及其对男性的影响」探索性研究 20 政策及研究 (续) 正进行的研究计有: 融合教育制度下残疾学生的平等学习机会研究 学生对性的态度及对性骚扰的看法之研究 平等机会意识公众意见调查2012 21 宣传及公众教育 22 促进平等机会 巩固平等机会 提高公众对反歧视条例的认识 藉以下方法 公众教育 培训及顾问服务 建立联系网络 合作项目 23 公众教育 青少年活动 社区外展工作 多媒体 新闻媒介 商界活动 公共交通工具的广告运动 24 25 公众教育 公众教育 2010/11年度数字 2011/12年度数字 通讯季刊 (期数) 电子新闻 (期数) 3 17 3 21 平机会网站 浏览 每月平均点撃率 933,255 4,926,791 936,780 3,294,167 传媒查询 443 358 网址:.hk 建立联系网络 地区及国际

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