曾宪章节西部建设与可持续发展.pptVIP

主講人：曾憲章博士 　　　　曉龍基金會 　　　　創辦人及執行長 時　間：Dec. 17 , 2001 “西部建設與可持續發展“國際研討會 人力資源開發 ～軟件人才及縣級幹部培訓～ 內　　容 西部開發總策略 P1~P2 人力資源開發 P3~P4 “千鄉萬才”計劃 P5~P10 縣長培育： A計劃 P11~P12 成功之道 P13~P15 Background 1 ChinaLab：2001 ~ Now ~ 加速孵化器 ~ (a) 北京、上海、天津、深圳、西安 (b) 提供Incubator、資金及Mentors 曉龍基金會：1992 ~ Now ~ Education , Environment V.C. ~ (a) 清大總裁班;上海大學EMBA;香港大學;南開大學 (b) 培訓上市企業:深圳TCL;北京東方電子;天津中環等 (c) InterNet Phone;LAN;LCD;ERP;Bio; (d) 環保:美國ECO(益客)基金會;北京地球村; 在四川、雲南各地大量種樹 東怡科技(E-TECH)：1989 ~ 1997 ~ Communication Company ~ (a) CPE：Fax/Modem;ISDN/TA;Cable Modem (b) Transmission：U-Gain;HDSL;H-Pipe;ADSL 全友電腦(MICROTEK)：1980 ~ 1988 ~ Computer Company ~ (a) MICE (微電腦開發系統) (b) Scanner (影像掃瞄器) OCEAN： 1985 ~ Now Organization of Chinese-American Entrepreneurs’ Advisory Network (創業顧問公司) 西部開發總策略 1. 建立良好機制 引進外部人才與資金 2. “雙E”策略 (a) 教育 (Education) 與 (b) 綠化環境 (Environmental) “樹木”與“樹人” 3. 引進外資：B.O.T.關念與運作 4. 中央政策的配合 例：援藏、支邊、東才西用 2 人力資源開發 3 1. 西部本地人才培育 a. 旅遊與服務人才 b. 英語/日語培訓 c. 電腦運用培訓 d. 大學獎助學金 e. 優秀人員免學費 f. 銀行無息/低利貸款 g. 職業培訓 2. 國內人才引進 a. 職位昇遷 b. 成就感 c. 創業機會 d. 項目規劃 4 3. 國外留學生/人才引進 a. 項目規劃 b. 創業輔導 c. 成就感 d. 職位昇遷 人力資源開發 5 案例：甘肅,黃羊川　職中 　　　～網絡連接夢想～ 現狀：經過八個月培訓 (a) 已完成上百個Web Pages (b) 成為“地球村”一員 (c) 與國際互聯網“接軌” (d) 開始“立項” (e) “新黃羊川” Mega City開建 目標：複製1000個“黃羊川” “千鄉萬才” 軟件人才開發計劃 6 策略：釋放心靈,開啟心智 方法：培訓“TES “ -- T : Typing / Computer (師生) E : English (師生) S : Software (老師) 目標 : (a) 網絡 : 同步資訊+及時通訊+電子商務 (b) 成果 : 同級薪資　 思　　　路 7 每個師生都有電子郵件信箱 每個師生都可上網 每個師生都可學英語 每個老師都可與英業達“立項” 重點： (a) 有別於現有的“微機電教” (b) 下課及週末均開放 建設“校園網吧” 8 每個縣/市選出種子學校 條件 : 大城市附近的貧窮學校 (窮鄉激富縣) (a) Easy to Communicate (b) Easy to Access (c) Model 第二年推廣到六個學校 Year 1 : 6校 Year 2 : 62 = 36校 Year 3 : 63 = 216校 Year 4 : 64 = 1296校 方　　　式 9 電腦硬體 : 由英業達集團及相關基金 會提供,每校10~20台. 電腦軟體(One-Touch OS/AS + 校園網吧) : 英語學習/電腦學習