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企业的标杆 ——从四个“500”到“未来500强” 邹祖烨 Benchmarking of Companies ——From Four “500” to The Future 500 Zuye Zou 二次世界大战以来，世界经济在增 长、规模、结构与格局上，都发生了巨 大的变化。这些变化在一定意义上可以 归结为人类社会财富的极大增加，和人 类创造财富能力的极大增强。 这些变化的主导力量是企业。因 此，产业界、经济界、学术界和政府都 在密切关注、积极研究企业，寻找和确 立最优秀的、影响力最大的企业（群） 及其标准，以引导数以百、千万计的企 业的竞争发展。 一、追求财富的企业标杆 半个世纪以来，国际上产生了许多评 价企业的活动与标准，我认为主要有以下 四个类型： 1、财富500强（Future 500,1954) 2 、Inc500快（Inc500，1982） 3、纳斯达克500新（“NASDAQ500”,1971) 4 、隐形冠军500佳（Hidden Champines, 500 of The World’s Best Unknown Companies, 1996) 1、财富500强——全球最大的500家企业 1954年, 《财富》杂志推出对全美500家最大工 业公司按年销售额、利润及资产进行排名； 1976年, 《财富》推出世界500强工业公司排行 榜； 1990年,全美500强工业公司与世界500强工业公 司排行榜合并排名，随后又公布了世界500强服 务业公司排行榜； 1996年,世界500强工业公司与世界500强服务业 公司排行榜合并为财富世界500强排行榜。 世界500强有5个指标：销售额、利 润、资产、股东权益和雇员人数。入围指 标是销售额，以为排序，树立了全球最大 的（跨国）公司的标准，成为世界上许多 知名企业用来判断自身实力、规模和国 际竞争力的重要标杆，也是主要发达国家 证券市场的支柱。 2 、Inc. 500快——全美成长最快的500家企业 由美国《Inc》杂志于1982年起推出，对北美成长最 快的500家企业进行排序，目的是最为合理地体现美国 经济和企业实力，主要遴选标准是： 必须是独立私营企业，也非上市公司； 至少有5年的销售经营，评比年销售额要超过上一 年； 公司不能是控股公司、银行或公用事业公司； 必须在美国注册。 Inc500 鼓励5年增长率超过350%的合乎要求的企业 参评，成为美国创业能力和私营企业发展潜力的重要标 杆和体现。 3、纳斯达克“500新” ——硅谷高技术企业财富神话的缔造者 1971年，美国纳斯达克证券市场创立。是一 个新型的证券交易自动报价系统。但纳斯达克的 一个重要影响力和贡献是适应和扶持了以硅谷为 代表的高科技创新公司的发展需要。30年来，它 引导投资者追寻、遴选、扶植了一大批以科技创 新取胜，迅速开拓新产业领域的新型高技术企 业，创造了一个又一个财富迅速增长的神话，展 现了新经济——知识经济的特征，也带动了全球 创业板证券市场的发展。虽无具体排行榜，我们 可将其归类为“500新” 。 4 、隐形冠军500佳 ——世界级效益最好的“500”家中小企业 由德国波恩西蒙——摩切伙伴公司和美国波士顿战 略与市场咨询公司董事长兼首执行官赫尔曼•西蒙 (Herman Simon)经十年潜心考察研究，于1996年提出的一 个新的企业标杆—— 中小企业的佼佼者，称为“全球最佳 500家无名公司” 。（Hidden Champines, 500 of The World’s Best Unknown Companies, 1996) ） 隐形冠军公司的标准是： 产品的市场份额应占世界第一或第