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班主任工作 华东师范大学教育管理学系 李伟胜 提 纲 第一讲 班级管理的 教育目标 第二讲 班级管理的 教育思路 第三讲 班级管理的 基本策略 第四讲 班级管理的 主要措施（1） 第五讲 班级管理的 主要措施（2） 第六讲 班级发展的 三个阶段 讨论：请把平面罗列的下列方法分为 3个层次（技法-措施-策略） 班级管理制度 一、我们建立了自己强有力的班委会，确立了一套较为完备的管理模式。 二、在建立班委会的同时，我们也建立了一套完备的群众监督机构。 三、我们制定了一系列班级规章制度。 四、我们确立了自己的班训 、班级座右铭、班级奋斗目标。 五、我们还建立了“老师——学生——家长”相互沟通的多种渠道。 ——班级工作很细琐，也很实在。我只能就以上几个方面做简要的小结。 讨论：请把平面罗列的下列方法分为 3个层次（技法-措施-策略） 初探高中班级管理 一、正面影响，以身作则 二、说理施教，师生沟通 三、培养班级管理的激励机制 四、搞好家访工作 五、充分发挥班、团干部作用 六、管理规范，稳定班风和学风 七、投注真情，营造温馨和谐的“家庭”氛围 讨论记录格式 2008年9月17日·第X组 一、策略 1、 2、 3、 …… 二、措施 三、技法 新的方法系统： 以新的思想整合各种技术 可以把班级建设（管理、经营）中所用到的各种方法区分为逐步提升的三个层面： 技术——措施——策略。 （班主任兵法；张无忌学剑） （一）3项基本策略 1．核心取向：成事育人 2．教育基础：培育自觉 3．教育方式：交往共生 区分三层工作方法的目的 1、切实体现班级教育工作的新思想。 2、使班级教育工作既有更高效率、又有更高境界，使班主任教师既有更多能力、还有更好的思想和更高的品位。 本次课的小组讨论 结合本课程所说的3个策略，讨论如下问题： 1、案例所说的班级用到了哪些策略。举例说明。 2、针对它的现状，为这个班的发展提出5个建议。 第三讲 班主任工作的3项策略 策略1 核心取向：成事育人 策略2 教育基础：培育自觉 策略3 教育方式：交往共生 策略1 核心取向：成事育人 （一）辨清班务的教育内涵 ●所谓事务性问题，是指班级生活中出现的、有着外在价值或目的的事项。 ●所谓教育性问题，在其外在表现形式上与事务性问题往往没有差异，但它们的性质则与之有着关键区别；它是将处理上述事项的过程转化为教育学生的过程，使学生个体和班集体都得到新的发展。可以说，教育性问题就是班级生活中出现的、被用来服务于教育学生这个内在目的的事项。 策略1 核心取向：成事育人 （二）开发事务的教育价值 1、将班级常规管理转化为民主参与的机会 （请看教材P65的案例） 学生课内、课外不守纪律 （怎么办？） 监督学生（记黑名单） 转变策略：调查研究，组织讨论， 达成对策，落实对策 （核心：发动学生，激发内在尊严，形成自觉动力） 策略1 核心取向：成事育人 （二）开发事务的教育价值 2、将上级规定任务转化为激励创造的活动 一位班主任组织学生轮流竞争黑板报主编，并要求主编负责组织和培养其他同学，从而既让有一定专业特长的学生负责完成任务，又让这些学生承担着组织和教育别人的责任，使这些学生都获得了更多的主动发展。 （请你设想一下： 你可以怎样落实这样的安排？） 还有一位班主任针对班级凝聚力不够强的问题，通过细致的思想工作和组织措施，将刚组建班级后的第一次广播操比赛转化为激发学生自尊心和班级荣誉感的教育活动，让每一名学生都全心全意地付出努力，让一项规定性任务成为建设新型班级的创造性活动。 （请你设想一下： 你可以怎样落实这样的安排？） 策略1 核心取向：成事育人 （二）开发事务的教育价值 3、将学生偶发问题转化为自我教育的契机 在选班干部时出现送小礼物“贿选”的情况， 部分男女生因班干部偏袒同性别的朋友而引起争执， 学生（甚至家长）希望挑选成绩好的学生作同座 ——你认为班主任可以怎么处理？ 策略1 核心取向：成事育人 （二）开发事务的教育价值 4、将社会生活内容转化为建设班级的资源 （案例：长假调查：3个人……） 策略1 核心取向：成事育人 （二）开发事务的教育价值 1、将班级常规管理转化为民主参与的机会 2、将上级规定任务转化为激励创造的活动 3、将学生偶发问题转化为自我教育的契机 4、将社会生活内容转化为建设班级的资源 策略2 教育基础：培育自觉