志愿者工作部规章制度.doc

团委志愿者工作部规章制度 总则 青年志愿者是一个心灵的集体，参与到这个集体中来的人大都是为了一个梦，大都是捧着一颗无私的心而来的，他们无私的、不计报酬的行动着、奉献着，但是我们有责任，有义务让他们感觉。他们是快乐的、幸福的，他们的付出是值得的，他们是有所得的。一种精神，情感上的所得，我们应该让他们感觉到梦想离他们很近，近代触手可及，至少应该让他们感觉到梦想的存在。如此，才会充满活力，才能感召更多的人，所以营造好内外互助、友爱的氛围非常重要！ 无规矩不成方圆，为了规范和完善青年志愿者的工作,加强对我们学院青年志愿者的管理,特定此章程。 的权利与义务 1、成员必须履行的义务 （1）、遵守国家法律法规和校纪校规； （2）、遵守章程，执行决议； （3）、积极参组织的各项活动，努力完成委托的工作，维护荣誉； （4）、成员除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。 2、成员必须享有的权利 （1）、在青组织中有选举权、被选举权和表决权；。 （2）、对一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利； （3）、有参加的各项活动的权利。 职能概述 的职能：改善学校风气和人际关系，创造良好的育人环境，配合学院领导展开工作； 规划、协调、指导、组织我院青年志愿者开展活动，培养我院青年的公民意识奉献精神和服务能力，促进青年的健康成长； 建立和巩固我院青年志愿者的服务基地：推进社区援助服务，为社会发展，社区发展、建设，扶贫开发以及大型公益活动提供志愿服务；培训青年志愿者并加强与其他社团的交流、合作。 管理制度 1、例会制度 部门会议召开一次，主要检查工作开展情况是否存在问题并商讨解决对策，传达及部长会议精神，并研究工作的具体开展方案。 会议注意事项： （1）与会人员须提早5分钟到场不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况 不能参加会议，须提前请假，事后请假视为缺席。 （2）会议期间，应保持纪律肃静将手机关机或调成振动，不得接听手机，讨论非会议内容。 （3）与会人员必须穿带整齐，不允许穿背心，拖鞋。 （4）与会人员应带好纸笔并做好会议记录。 （5）与会人员在例会中可自由发言，充分阐述自己观点，但对决议务必坚决执行，不得擅自更改。 （6）、例会结束后应将关好电灯、锁好门窗将桌椅摆放整齐，保持周围环境整洁后离开。 （7）、例会考勤情况作为评优凭证。 2、项目管理制度： （1）提案：每一个成员都可以提出各种各样的活动计划 （2）例会讨论：经例会详细讨论，通过的方可实行 （3）实施：由提案者作为项目组组长，由提案者所在组人员为成员，组成项目组。组长负责活动的计划，实施和总结，并有权协调各相关事项。 3、档案管理制度 管理，专门管理，对的大小文件进行真实的记录和细心的的保管，对考核资料做到公平、公正、客观的记录，严禁对书面档案随意涂抹破坏，违者奖按照章程内的相关规定进行严厉处理。 成员任命、考核、评判制度 1、任命制度 1）、为让会保持活力，每年对新生举行新活动，新时，由负责新的具体事宜。 2）、在学生会换届前部长必须对本部接班人进行重点培养，在换界时，把本部所有工作资料交与新任部长。 3）、如有成员提前退出，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的成员，将在征求系里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评，取消其评优资格，撤消等处分。 2、干事考核制度 （一）考核目的 为加强和健全部门组织的自身建设,提升部门干事的工作积极性、提高工作效率，加强对干事的考核与监督,为后备干部培养提供依据,本会制定并实施干事考核制度. （二）考核内容 干事考核分半学期与学期考核两部分。半学期考核主要包括干事例会出勤、活动情况、工作效率、贡献率等；学期考核在半学期考核的基础上进行，考核结果计入成员档案。 1、工作态度：例会出勤、活动及工作参与度、对工作重视和负责状况、执行任务积极性、遵守校纪校规及协会各项制度情况等。 2、工作能力：工作绩效、任务完成及时性、处理问题和解决困难的能力、团队协作能力及同事人际关系状况、发现问题或提出问题意见及建议等。 3、学习成绩：干事必须在工作之外的时间，努力学习，不可出现挂科的情况。 （三）考核奖罚 1、本考核制度作为评优的依据。 2、本考核制度作为后备干部培养的依据。 团结精神和协助意识成员之间存在矛盾 (2)自觉保护学生会干部良好形象在工作、生活中言行举止当自觉保护工作环境整洁，随意丢垃圾 (3)集体观念强 (4)积极参与公益性活动 (5)爱护集体财产 (6)加强部门管理部门内徇私舞弊，贿赂相受 (7)遵守工作纪律 (8)按时优质完成工作任务按时上 第章