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管理知识测试题（一） （答题时间120分钟） 姓名：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　得分：　　　　　　 单项选择题（每小题0.5分，共45分） 1、泰勒认为，科学管理的核心问题是（ A ） A、提高劳动效率　　　　　　　　　　B、实行职能工长制　 C、科学地选择和培训工　　　　　　　D、实行有差别的计件工资制 2、按照不同的标准可对领导类型作不同的分类。按权力控制程序，可分为（ C ） A、专断型领导、民主型领导　　　　　　B、体谅型领导、严厉型领导 C、集权型领导、分权型领导和均权型领导 D、以事为中心的领导、以人为中心的领导和人事并重的领导 3、与生产预算没有直接联系的预算是（ C ） A、直接材料预算　　B、变动制造费用预算　C、销售及管理费用预算　　D、直接人工预算 4、SWOT分析是企业经营环境分析的基本架构，其中S是指（B）；W是指（C）；O是指（A）；T是指（ D ）。 　　A、机会　　　　　B、优势　　　　　C、劣势　　　　　D、威胁 5、现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是（ B ） 　　A、把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” 　　B、把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 　　C、坚持群众路线，尊重群众意见 　　D、关心员工生活，提高员工物质文化生活水平 6、基于员工工作结果的绩效考核，其考核的主要内容是员工的（ A ） 　　A、工作成绩　　　B、个人素质　　　C、行为规范　　　D、工作职责 7、人力资源管理活动的最终目标是（ D ） 　　A、有效管理员工　　　　　　B、达到组织体系和文化体系的协同发展 　　C、提高组织的生产力　　　　D、组织目标的达成与组织战略的实现 8、在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（ D ） 　　A、事务性机构　　B、简单服务性机构　　C、非生产非效益部门　　D、生产与效益部门 9、“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（ A ） 　　A、用人所长原则　　B、民主集中原则　　C、因事择人原则　　　D、德才兼备原则 10、作为整个企业的预算编制的起点的是（ A ） 　　A、销售预算　　　　B、生产预算　　　　C、现金收入预算　　　D、产品成本预算 11、企业的财务管理目标是（ C ） 　　A、利润最大化　　B、风险最小化　　C、企业价值最大化　　D、报酬率最大化 12、主观决策法特别适用于（ C ） 　　A、肯定型决策　　B、经验决策　　C、非常规决策　　D、战术决策 13、在工业企业中，把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等，此类划分属于（ C ） 　　A、按人数划分部门　　B、按产品划分部门　C、按职能划分部门　D、按工艺过程划分部门 14、通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（ C ） 　　A、突破性　　B、独特性　　C、可考核性　　D、单一性 15、在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（ C ） 　　A、对主管人员个人品质的考评　　　　　B、按主管人员标准进行考评 　　C、按主管人员工作绩效进行考评　　　　D、按主管人员工作特征进行考评 16、在沟通、交际过程中，一方对另一方的看法与态度直接决定着另一方对这一方的看法与态度。此原则属于（ D ） 　　A、相近性原则　　B、相似性原则　　C、互补性原则　　D、相互性原则 17、领导和指导是对组织成员行为进行（ D ） 　　A、调查、分析　　　B、研究、设计　　C、分析、评价　　D、引导、施加影响 18、管理中居于主导地位的是（ A ） 　　A、计划　　　　　　B、组织　　　　　C、人员配备　　　D、领导 19、管理审核的目标是组织的（ C ） 　　A、工作成效　　　　B、财务状况　　　C、管理质量　　　D、经营成果 20、古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能（ A ） 　　A、计划职能　　　　B、组织职能　　　C、领导职能　　　D、控制职能 21、属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（ C ）；概念技能是（ A ）应具备的技能；技术技能是（ C ）应具备的技能；人际技能是（ D ）应具备的技能。 　　A、高层领导者　　　B、中层领导者　　C、基层领导者　　D、中高层领导者 22、我国劳动法规定的劳动年龄为（ B ）周岁。 　　A、14　　B、16　　C、18　　D、20 23、5S管理中的5S是指（ A ） 　　A、整理　整顿　清扫　标准　素养　　　B、计划　整理　清扫　清洁　素养 　　C、计划　整理　整顿　清洁　素养　　　D、整理　整顿　清扫　清洁　素养 24、（ B ）