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大学生职业形象造型设计 ——打造你的“第一”名片 大学生形象造型设计 什么是职业形象设计？ 为什么个人形象要设计？ 怎么样进行形象设计？ 什么是职业形象设计？ 什么是形象？ 是指可以表达某种含义的媒介物的客体或事件。也可以理解为能够引起人的思想和感情活动的具体形状或姿态。 职业形象设计设计者对被设计者的总体形象的把握，即将其个性、气质、脸型、肤色、发色、身高、年龄、职业等诸多因素综合起来形成一个完整的构思，并运用造型艺术的手段，设计出符合人物身份、气质、职业的形象，以求得到公众以及被设计者认可和欣赏的艺术创造的过程。 职业形象 职业形象 职业形象 职业形象 职业形象 央视首席化妆造型师—徐晶 “通过衣着打扮、言行举止，反映个性、形象以及公众面貌所树立起的印象。形象设计是在自我思想、追求抱负、个人价值的人生观等方面与社会进行沟通，并为之接受的方法。” 职场造型分类 为什么要进行职业形象设计? 从业人员在职场中，根据特定的行业或组织对员工内、外形象的要求，预先按照一定的方法、程序、根据自身特点来塑造自己、完善自己，使自己的内、外形象符合行业或组织的标准及其文化理念要求的行为过程。 Contents 怎么样进行职业形象设计？ “形”——根据自身身体比例、体貌特征，塑造得体的职场形象。 “色”——根据自身肤色特征，出席事由、职场定位及个性，把握色彩的选择和搭配的定位。 “韵”——根据“TPO”原则，调整自身非语言符号的表达，凸显个性特色。 形象自检开始： 1、头身比例 方法：利用一支笔或一把尺子，在一端拴上一根绳子，将笔或尺子水平地，轻轻地放在头顶。绳子自然下垂，到达下劾底部，在头部长度处做一个记号。这就具有了自己的头部长度标准。向下翻倒式的将等于头长绳子一直翻倒至脚底。测量一下自己共有几个头长。 2、头肩、颈比例 头肩比例测算 用自身头部长度的绳子的一端放在肩的外侧向内侧量，看肩的宽度是否可以达到自身的2个头长。标准的肩部比例是自己头部长度的2倍。 头颈比例测算 从下颌至锁骨的距离为颈部长度，标准的颈部长度应是自身头部长度的一般，即0.5个头长。 3、上下身比例 测量方法： 用等于自己头部长度绳子的一端，放在耻骨联合处附近向上翻倒式的测量到肩部顶端，记住自己的上身有几个头长。再将绳子的一端放在耻骨联合处，向下翻倒式测量到脚底，记住自己的下身有几个头部长度。用下身的头长减去上身的头长，即使你的上下身比例。 特别支招：着装黄金分界线 衣服上下装的分界线十分关键，一般在黄金分割线1：0.618的位置。即可以认为是8：5的关系，上装5分长，下装8分长，或者相反。 上下身比例和谐的朋友在选择服饰的时候，基本都合适。比例不尽理想的朋友就不要选择上短下长的款式，也不建议选择上装大面积浅色，下装小面积深色的搭配。 特别支招：形体互补着装 人的体型千差万别，标准体型的人很好选择服饰，但体形不那么标准的人如何用服饰弥补身体缺陷呢？  我们可以从服饰色彩、款式和体型来进行协调。 你的身材属于哪种类型？ 第一步：脱掉大外套第二步：取一只白板笔第三步：站在镜子前（全身镜）第四步：对照镜子里的身体，找到双肩、臀围（臀部最宽的地方）、腰的位置，在镜子上连线看看最接近哪个字母，这个字母就是你身材所属的类型。 “S ” 这是女性身材最标准的体形，三围比例是8：5：8，拥有完美的胸部和翘臀，曲线优美，这种体形择衣最轻松了，只要肤色、身高理想，基本择衣无忧，无需累述。 “T”体形特点通常是颈短、虎背熊腰，而腿部纤细，给人底盘不稳的感觉。着装优势在下半身，忌选择设计繁冗的上衣和过细的鞋跟。否则会让上身显得更加突兀，深色上装，淡色下装比较适宜。 “H”体形特点是上下一样粗呈扁宽状，无论瘦削和肥胖的人都有这种体形，人们常取笑这种体形是没有腰，女性最忌讳就是这种身形，没有女人味。这种体形西装不太适合，衣服选择柔软性比较好的面料，如真丝类上衣，牛仔裤、筒裙是下装不错的选择。 “O”体形特点是脂肪堆积在腹部，俗称“苹果型”，这种体形以中年女性居多，切忌选择运动装和连衣裙，给人与松散无形的感觉，大块花型坚决杜绝，面料硬挺的大西装是首选。 “A”体形特点是肩窄、胸平、臀宽，脂肪堆积在下半身，也是亚洲女性的身形特点，拥有梨形身材的女性在择衣时注意上衣要有层次的设计，掩饰过于平坦的上身，裤子要简单，有口袋过于复杂的不适宜，宽松的线衫、紧身裤、靴是不错的搭配。 “色” “色”——掌握色彩三要素，玩转色彩幻术 1、明度指的是颜色的明暗程度、深浅程度。 A：同一物体的色相受光后，由于物体色相受光的强弱不一，产生了不同的明暗变化。