会专题湖南卫视快乐大本营看保险团队进展12页.ppt

湖南卫视的“快乐大本营”开播于1997年7月11日…… 记得很小的时候，每到周末我妹妹看‘快乐大本营’去！”我总是很不情愿地跟着她看，然后心想“男人不像男人，女人不像女人，有啥好看的！” ——这就是快乐大本营留给我的最初的记忆。。。 . . . . personal message can be added here. . . 一、“快乐家族”很快乐，而我们的营销团队不快乐… 之所以他们很快乐，最重要的原因就是他们做的是自己愿意做的工作，而且受到了全国亿万观众的喜爱。想一下我们所从事的寿险营销，是一个播撒爱心的伟大事业，虽然现在还有很多人不认可，但是很多事实已经证明了寿险事业的重要性。 二、优秀的主管成就优秀的团队 “快乐大本营”能够收视长红，还有一个重要原因是他们当中有一个优秀的主管——何炅。自始自终都是阳光，积极向上的心态。在节目当中从不计较，能够在节目当中适时地处理任何突发事件。 三、各自扮演自己的角色 快乐精灵——谢娜 当初李湘离开大本营，谢娜和吴昕参加闪亮女主播的竞聘，一直保持一个空杯的心态，善于营造节目现场的氛围，虽然英语很蹩脚，但是四川话很了得~~~，被观众亲切地成为“快乐精灵”。 四、不断吐故纳新，融入新鲜元素 帅气、时尚—李维嘉 大本营是一档时尚性非常强的节目，面向的观众群却是老少皆宜。李维嘉本身就非常时尚，与时俱进，正好填补了节目的一个空缺。 ——正如我们的营销团队，要开放我们的思想，拓宽思路，团队才能健康发展，就像电脑，要时常更新才能加快运转速度。 五、不要认为自己没有用 “很多时候我们都不知道，自己的价值是多少。。。” 正如歌里唱得那样：每个人都有自己的价值，可能我们眼下还不知道，自己的价值到底有多少。 ——团队就是我们体现个人价值最好的地方，团队是众多个人价值体现的最佳群体。一个优秀的团队是由N个优秀的个人所构建成的！ 一个团队要想健康持续地发展，不是团队主管一个人的事，需要一个优秀的主管带动若干优秀的个人，发挥各自的光和热！ * 当年龄稍大些的时候，自已一个人在外面上学，那个时候再看“快乐大本营”的时候，感受就又不一样了，尤其是每一期的节目开始的时候，他们几个人一起喊“我们是快乐家族！”的时候，心里说不清楚是什么滋味，再没有儿时的那种不屑，开始认真的看能看到的每一期节目。 ——这应该是怎样的一个团队啊！经过了十多年全国观众的考验，仍然收视长红！这在全国众多的卫视娱乐节目中绝对是一个奇迹！ 以前看节目都是看热闹，自从入了这行之后，发现每做一件事都会联想到很多，或者是同理想到很多，当然想得最多的还是自己所从事的寿险行业。 ——工作之后从“快乐家族”这个团队，时常会想到我们的营销团队。 With love . . *