工程的管理专业就业.ppt

工程管理专业就业访谈记录 蒋茵梦 工管1102 引言：毕业生就业问题一直是当代大学生、高校以及整个国家关注的问题，面对竞争越来越大就业压力， 我们大学生应该以更积极的心态，主动了解自己职业的现状与未来，为将来就业做更充足的准备。 这次访谈通过与专业导师和已就业毕业生交流，来获取分别来自于资历丰富的行业研究者和有着就职实战经验的从业者的经验与指导。 张桂芹教授访谈录 张桂芹 硕士学位，现为华北电力大学经济与管理学院工程管理教研室副教授。 访谈关键字：人才培养 专业发展 我们工程管理专业是1998年由基本建设管理专业与国际工程管理专业合并而来的，前者由国家建设部和发改委牵头设立，主要是为政府部门培养人才，因此，当时的毕业生有一半左右都进入了国家机关；后者主要是为国际工程培养人才。合并后更名为工程管理专业，结合工程管理在国内外的发展差距，我们希望我们专业的人才遍布行业管理、企业管理、项目管理三个层次。 我们的课程涉及了工程建设的全过程，从个人层面，我们鼓励我们的学生到实际工作中进行实践，从专业层面，我们更加希望我们专业的同学在结合自己的实际情况后 向着更高层次发展，能够将专业所学知识应用于国家的资源分配、政策制定等方面，能够更好的为我们专业的发展做更大的奉献。 Q:您对我们专业学生就业后考取职业资格认证有何建议？ 首先，职业资格认证是非常重要的，在实际工作当中，往往比学历更重要，随着建设行业相关法律法规的逐步健全，职业资格认证会变得越来越重要。其次，我们专业在职业资格认证方面是很有优势的，一是很多职业资格认证的考试教材和试题是出自我们的老师之手，二是我们专业制定的培养方案是与职业资格认证相衔接的，所以说，我们专业的学生在职业资格认证方面是具有明显优势的。 至于说考什么认证，就应该看个人的发展情况了，比如企业的项目经理必须考取建造师的认证，监理企业的人员应该考取监理工程师的认证，此外，还有咨询工程师、造价工程师等很多认证，这些认证都要我们的学生结合自身情况适当考取。当然，我们的学生考取任何目前设置的工程管理类资质认证，都是有优势的，我们制定的培养方案已经充分考虑了职业资质的认证知识体系，希望大家在职业生涯规划和职业资质认证上取得自己理想的成绩。 Q：您对我们学生发展有何建议？ 从我们制定的培养方案到具体的课程设置，我希望我们的学生能够获得一种综合的素质，这种素质应该是一种学习的能力和做事的方法。如果只是关注施工的话就会很有局限性，针对目前我们专业的就业情况，我希望我们的学生做一些项目的前期的东西，因为立项阶段等前期工作应该是项目最重要的环节；从专业的层面讲，如果我们的毕业生在很多行业都能取得不错的成绩，那将很大的促进我们专业的发展；从行业层面来看，如果可以起草这个行业里面的一个政策或法律法规文件，这对于整个社会的贡献要远大于执行一个文件的贡献。因此，我们鼓励学生要向着更高的层面发展，以期能够更好的为专业服务，进一步更好的为国家的建设行业服务，这样才符合一个人的职业生涯规划。 叶凡学长访谈录 Q：请您结合自己的经验谈谈在职业生涯发展的初期应该注意什么问题？哪些方面要特别注意？ 结合我自己的经验，我觉得在职业发展初期，尤其是我们专业的同学们，应该降低待遇的区别的关注，重视所从事职业对自身所规划能力的提升。可能我们专业同学的就业面比较广，选择也会比较多，同学们在选择的时候就会面临着不少不同的背景的职业，发展的方向也不同，当然不同行业不同单位的待遇也不太一样。如何把握自己判断的主要变量，是很重要的一件事。拿我自己举例，选择华为绝对不是因为当时华为所提供的待遇，而是关注华为所提供的国际化视角和平台。因为不同单位待遇虽然有不同，但同学们一定要相应两个通俗易懂硬道理：一个是三十年河东，三十年河西；另个是一招鲜吃遍天。待遇的好坏，30%是你所处平台给你的，70%是你自己能力创造的。所以在择业初期，找一个自己喜欢的行业，职位，并愿意去投入，这样才能让自己的职业生涯有一个好的开端，并让自己培养出良好的工作习惯 Q：您初入职场的时候，发现哪方面技能最缺乏？ 呵呵，怎么说呢，感觉最缺乏的是职业化的心态吧。感觉刚开始工作的时候，还没有融入的感觉。觉得很多事情落到手上后，只是机械的做完，当然这也跟刚入职的时候，所接受的工作任务比较操作化有关。但大方向上，就希望同学们能在进入职场之后，迅速的进入角色，这点事很重要的，因为职业生涯一开始，就等于进入了一场漫长的赛跑，没有人会停下来等，及早投入角色，先人一手，一定是百利无一害。 Q：您对我们这些即将毕业的大学生有什么建议？ 呵呵，这个就不具体说了，基本整合在前面的回答里了。最后祝大家的职业生涯都能有个好开端，也相信咱工管的兄弟姐妹们一定能的！