连大传媒-管理规范2016教程.docx

陕西连大文化传媒有限公司公司文件连大传媒发【2016】01号签发人：张方陕西连大文化传媒有限公司考勤管理制度第一章工作制度一、工作时间公司实行每周五天工作制，每天工作8小时。具体上班时间：冬令时： 8:30 ～12:00 13:00～17:30 中午休息一小时夏令时： 8:30 ～12:00 13:30～18:00 中午休息1.5小时二、刷卡制度公司执行上下班刷卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。刷卡次数：一日两次，即早上上班刷卡一次，下午下班刷卡一次。在工作时间如有外出公干或请假，离岗和到岗时也应刷卡。刷卡时间：刷卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；凌晨6：00之前的刷卡为前一天的记录，凌晨6：00之后的刷卡为当天的记录；所有人员的上班时间为8：30，每月允许1次在 8：30-8：35内打卡 ，不计为迟到，超过一次或超过时间的情况仍然为迟到。每日晨会时间一律为8：35，晨会迟到者50元/次。忘刷卡：员工上下班忘记刷卡，罚款50元/次。忘带卡：员工在工作期间，若不佩带胸卡，则需罚款50元/次。卡丢失：员工胸卡若丢失，需在上班前通知行政办公室，行政办公室将对其补发。补卡工本费为10元/次。着装：每周一至周四及外出拜访时，所有人员着装必须遵循“三色原则”的正装或商务正装，男士着立领衬衫及西裤，女士要求穿着得体，不穿奇装异服。周五，若无外出及拜访安排，方可着变装。着装一次不合格，罚款20元，第二次及多次不合格，每次罚款50元。所有罚款若两日内没上交财务部，将在工资中按照原数额的两倍扣除，罚款由财务部代管，充当员工活动经费。三、免刷卡工作制免刷卡工作制申请：免刷卡人员需向经总经理办公室提出申请，获得批准后，可享受免刷卡；免刷卡：实行免刷卡工作制的员工每天上下班无需刷卡。如有请假等情况，免刷卡人员须告知行政办公室。四、手工考勤制度手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常刷卡（如市场销售部人员），可由各部门提出人员名单，经一级部门主管批准后，报行政办公室经理审批备案。参与手工考勤的员工，需由考勤员对其进行考勤管理，并于每月初向行政办公室递交手工考勤报表。参与手工考勤的员工如有请假、调休情况发生，应遵守相关请、销假制度。第二章加班与值班管理制度一、加班管理制度定义：指在正常班次内已保质保量完成额定工作之后，为完成公司特定工作的额外性工作或超前性工作而延长工作时间或在节假日、公司规定的休息日仍照常工作的情况。申报：员工加班须提前填报《加班申请登记表》，经部门主管审批后，方认可为有效加班。审核：部门考勤员每月初对员工上月的加班情况作审核，根据相关规定及刷卡记录填写员工的实际加班时数。各部门负责人需在每月初对本部门人员上月的加班汇总表作审批。发放加班工资：审核后的《加班申请登记表》作为附件一同上报行政办公室，经确认后，将作为发放加班工资的依据。加班工资按照国家规定执行。请假：请假须提前填报《员工请假申请单》，上报行政办公室得到审批后，方可离岗。病假情况下，需提供医院就诊证明并补填《员工请假申请单》。请假原则上一次不超过5个工作日，病假以医院就诊证明为准。公司或部门在正常班次之外组织的培训、开会、参观及集体活动不计加班。二、值班管理制度定义：指在正常班次之外，为保证业务工作的正常进行和突发事件的及时处理，由部门安排需延长工作时间或在节假日、公司规定的休息日仍照常工作的情况。申报：各部门应在每月底拟定下月的值班安排表，并通知到相关值班人员。审核：每月初由各部门结合值班安排表对上月本部门人员值班情况进行审核。第三章各类假期规定一、病假及医疗期病假是指员工患病或非因工负伤经医疗保险指定医院诊断需要治疗或休息，经单位批准的病休时间。员工申请病假的，须向公司提交医疗保险指定医院开具的休假证明、病历或诊断证明原件并按照公司规定的请假程序履行请假手续。公司对员工提交的病休证明有异议的，公司有权要求员工到指定医院复查，员工无正当理由拒绝复查的，公司不予批准病假申请。女员工每月如无原因请假一天，必须提供医院或健康指导中心有效证明的病假条，则可以不扣工资，若无有效病假证明，则按照事假核算。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期内员工应按病假程序申请休假。医疗期标准依据法律法规及相关规定确定。医疗期内员工应按病假程序申请休假。医疗期满，公司有权依据劳动法律法规与员工解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第40条规定，医疗期为一个月，因公负伤的医疗期为3-6个月。如劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：1、实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以