8﹒4新员工入职指南.docVIP

《新员工指南》 欢迎您加入微信海大家庭！您将通过《新员工指南》的指引顺利的办理相关入职手续 ！ 一、 报到手续 1、新聘人员到人事部办理报到手续等事项。 新聘人员需提供以下材料： 2.1劳动关系终止证明或报到证（应届生）； 2.2正规医院体检证明书原件学历证书原件；身份证原件、证件原件；条款所规定手续仍无法齐备的，将被视为不符合录用条件公司与其解除劳动关系个人情况如住址、婚姻状况、生育状况、紧急通知人发生变化时，应于日内。 五、关于工作时间的规定： 上班时间：早上的上班时间是9：00，下班的时间是18：00。 中午休息时间，12：00-13：00。 关于工资的规定： 工资发放日是每月15号，遇节假日顺延。 新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或综合部。 最后，再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了您的加入，公司的明天将会更加辉煌！ 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。 新员工签名确认： 日期： 年 月 日  员工入职确认书 入职时间 入职职位 最近有劳动 关系的单位 单位名称: 开具离职证明时间: 社会保险情况 已缴险种： 薪酬数额 月薪 元/月,其中试用期薪酬 ,其他 . 工资帐/卡号 银行帐/卡号： （请在每月15日领取上月工资条） 1、本次填表以后发生的与上述信息有关的任何变动，应在5个工作日内通知人力资源部。如需补充或更改的信息若因信息缺省或失真造成的一切后果由员工本人负责。 2、本公司委托人才交流服务中心办理五险业务。按相关规定为五险合一、同时办理、不可拆分。参保人必须在中断以前所有保险关系方可办理五险参保手续。 3、本《员工个人信息表》将要求员工在续签合同时进行更新。 4、公司人力资源部保证上述信息仅用于公司管理需要。 我确认已经仔细阅读公司各项规章制度，理解并认可公司规章制度的各项规定，对人事制度的内容无异议。 员工本人签字： 日期： 流程管理手册 编号：WXH-RL 版本：A/0 页码： 2 / 3 新员工入职指南 3-2 相关联系人信息 邱龙 人事关系相关事宜 王利平 财务关系相关事宜