2015年小学教师竞争推荐评聘实施方案.doc

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2015年小学教师竞争推荐评聘实施方案

临沂朱陈小学2015年教师竞争推荐评聘中级专业技术职务实施方案 根据区教体育《罗庄区2015年中小学教师竞争推荐评聘专业技术职务的实施意见》的文件精神,结合学校实际,特制定临沂朱陈小学教师竞争推荐评聘专业技术职务的实施方案。 一、基本原则 1.坚持向一线教师、骨干教师倾斜的原则。 2.坚持注重师德和工作实绩的原则。注重师德、教育教学能力和工作实绩考核,根据职称评聘条件要求、全面、客观、公正、准确地进行考核。 3.坚持多元化评价的原则。加强对竞争推荐人员进行师德素养、政治思想表现、履行岗位职责情况、教育教学能力和工作业绩等的综合评价。 二、竞争推荐范围 已取得中级相应专业技术职务资格未被聘用的和未取得中级专业技术职务资格、符合相应岗位评聘条件的在职在岗教师均可参加竞争推荐。 三、竞聘推荐条件 凡参加竞争推荐评聘中级专业技术职务的教师必须在职在岗,并符合下列条件: 1. 遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的职业道德和行为规范; 2. 近五年内年度考核合格及以上,具备岗位所需的学历、专业、能力、技能和资格条件,能全面履行岗位职责; 3.2014年专业考试合格(含符合免考条件者); 4. 身体健康,能坚持正常工作; 5.《山东省中小学教师水平评价基本标准条件》和省市关于中小学教师职称评聘有关政策规定的其他标准条件和要求。 四、方法步骤 1.成立学校竞聘推荐领导小组。竞聘推荐领导小组由学校领导和教师代表组成,学校主要领导任组长,其他成员有党支部明确宣布。领导小组组织领导竞争推荐评聘工作,依据区方案制定学校工作方案和考评细则,须经教代会讨论,经教职工大会代表85%以上人员同意,组织开展工作。 2.成立竞聘推荐委员会(7人以上)。竞聘推荐委员会由专家和一线教师组成,成员由民主推荐产生。在学校竞聘推荐领导小组的领导下开展工作,坚持原则,秉公办事。根据上级有关规定,认真审核竞聘人员的资格条件,严格审查材料并考核赋分,同时受理业务考核及竞聘推荐结果异议等事项。 3.公布竞聘推荐岗位职数。公布教体局分配到学校的岗位职数以及岗位职责、竞聘推荐条件等事项。 4. 竞聘推荐上交保证书。否则不予参加此次竞聘推荐,保证书内容有:⑴本人情况简述;⑵对竞聘推荐的认识;⑶竞聘推荐后的态度与打算;⑷保证提供证书真实。保证书一式三份,教体局、学校、本人各存一份,提供虚假证件者,取消参加竞聘推荐资格。 5.审查资格。竞聘推荐委员会对申请人的资格及应聘推荐条件进行审查,决定是否同意其参加竞聘推荐。 6.工作业绩考核赋分。竞聘推荐委员会收集有关材料,根据考评细则对所有参加竞聘推荐的人员进行考核赋分。 7.民主评议。竞聘推荐委员会根据单位人数多少等情况,确定参加民主评议的人员。参加评议的人员按德、能、勤、绩四项内容给竞聘推荐人员现场打分,校级领导分值占30%,中层教干分值占30%,教师代表分值占40%。 8.成绩汇总。竞聘推荐委员会将工作业绩和民主评议分别以75%、25%的比例,按百分制折算成绩,再按照竞聘推荐的职位由高到低排出得分顺序。 9. 张榜公示。竞聘推荐委员会根据参加竞聘推荐人员的得分顺序,按照区教体局下达的岗位职数确定竞聘推荐人员名单,经领导小组通过后张榜公示。公示期为五天。 10. 竞聘推荐结果使用。通过竞聘推荐和无异议后,依据确定的竞聘推荐人员名单,已取得相应专业技术职务资格的,有学校直接聘用;未取得专业技术职务资格的,须按照规定程序和要求参加评审,通过评审的,由学校聘用到相应教师岗位。如因提供虚假材料、评审条件不具备等情况而出现岗位空缺, 11.按时上报相关材料 五、注意事项 1.所有获奖证书的有效时间为任现职以来至2015年9月30日之前(时间以证书验发日期为准)。 2.竞聘推荐以及教师岗位的年度考核以近4年的为准。 3.凡有下列情况之一者,不得参与竞争推荐:⑴违反计划生育政策者;⑵2014年以来师德考核或专业技术年度考核有一年不合格者;⑶违反信访条例者;⑷政治业务素养较低,不服从领导安排或者工作表现较差,不遵守工作纪律,工作懈怠,难以适应工作要求者;⑸履行岗位职责差,忽视劳动安全纪律,发生严重事故者;(6)未参加专业考试或专业考试不合格者(符合免考条件者除外);⑺2014年以来因其他方面违法乱纪受到党纪、政纪处分的。 4.在竞聘推荐时积分相同的,按照以下几个方面综合考虑,择优推荐:⑴在教学第一线认真工作,完成基本工作量者;⑵年度考核和师德考核连年优秀或优秀次数多者;⑶任现职以来,获得过区级及以上优秀教师、优秀教育工作者、模范班主任称号的;⑷

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