2016年旅游管理专业发展规划调研报告.docx

旅游管理专业发展规划调研报告编写人：张玉峰 张玉红教学院长：王媛媛院长：齐洪利二级学院（盖章）二〇一六年四月目录一、调研的目的- 1 -二、调研的范围（对象）- 1 -三、调研的内容- 3 -（一）行业发展现状调研分析- 3 -1.国家、山东省本学院专业所在行业发展分析- 3 -（1）国家旅游行业发展分析- 3 -（2）山东旅游业发展分析- 3 -2.青岛地区本学院专业所在行业发展分析- 4 -3.专业与产业对接情况分析- 4 -（二）人才需求状况调研分析- 5 -1.国家、山东省本学院专业人才需求分析- 5 -2.青岛地区人才需求分析- 6 -（1）国际业务人才短缺- 6 -（2）计调旅游人才短缺- 7 -（3）景区管理人才需求攀升- 7 -（4）旅游电子商务人才缺口较大- 7 -3.本学院专业在全省同类院校设置情况（招生、就业）- 7 -（1）全省同类院校专业对比分析- 7 -（2）本院旅游管理专业招生就业情况分析- 8 -（三）我院相关专业现状分析- 9 -（四）职业岗位调研分析- 10 -1.本学院专业行业岗位（群）描述与职业素质要求- 10 -2.职业能力素质要求调研与分析- 11 -3.专业与职业岗位对接情况分析- 13 -（五）课程设置及课程与职业标准对接情况分析- 14 -（六）校企合作- 16 -（七）师资队伍- 18 -1.师生比- 18 -2.师资队伍结构（年龄、职称、双师等）- 18 -（八）实训条件建设- 19 -1.校内实训基地- 19 -2.校外实训基地- 19 -3.生均教学仪器设备值- 19 -（九）人才培养质量与社会服务- 19 -1.毕业生学习成效- 19 -2.就业率与就业质量- 20 -3.专业声誉- 21 -4.社会服务能力- 22 -四、调研方式- 25 -1.现场走访，座谈，召开企业研讨会。- 25 -2.问卷调查- 27 -3.企业挂职锻炼- 27 -五、调研结论与建议- 27 -（一）形成本学院专业建设的现状与建设思路，制定专业发展规划- 27 -1.专业招生数量与规模规划- 27 -2.专业大类（群）建设规划- 27 -（1）充分利用政府及学校政策导向优势，进一步提升团队实力- 27 -（2）继续加大与企业的融合，在实践中锻炼提高- 28 -（3）培养与引进相结合，打造领军人才- 28 -（4）进一步加强国际合作与交流，提高团队的国际化水平- 28 -（5）加强项目教学改革、乡村旅游、地方文化研究，形成品牌优势- 28 -3.专业方向设计（与产业、与职业岗位对接）- 28 -4.专业师资- 29 -5.实训条件- 29 -6.课程体系建设规划- 29 -（二）本次调研所存在的问题。- 30 -六、附录- 30 -专业群服务面向的区域行业产业现状发展趋势及对高职人才的需求分析等 旅游管理专业群发展规划调研报告青岛是中国首批优秀旅游城市，拥有丰富的旅游资源，旅游业已被确定为青岛市“三大特色经济”和“六大支柱产业”之一。 “十二五”时期，青岛市旅游业确立“大旅游产业”发展的战略定位。所谓“大旅游产业”，是指以传统旅游业为龙头的，包括会展、休闲、商贸、文化及其他社会资源中能与旅游互动的产业集群。在这一战略指导下，采取措施加快旅游业发展，实现发展目标，力争到2015年，全市接待国内外游客6500万人次；旅游总收入1160亿元，年均递增15%以上。青岛旅游人才在需求总量逐年攀升，但供给明显不足。以旅游管理专业面对的旅行社、景区两大行业来看，青岛市目前旅行社450家，成规模景区50家（其中4A以上11家）保守估计每年至少需要人才3000人以上，所有旅游院校培养的旅游专业毕业生约800人，缺口巨大。一、调研的目的为进一步推动“技高品端”人才的培养，满足社会对专业类技术人才的需求，结合我校实际情况，面向社会、企业进行了广泛的社会人才需求调研。从而进行专业的合理调整与长期规划。二、调研的范围（对象）调研企业一览表序号企业名称所在地区所在行业企业性质联系人联系电话1青岛青青假期国际旅行社 青岛旅行社私企副总经理张甜138698991712山东万达国际旅行社青岛旅行社私企导游工作室经理 佟晓红186617199083山东万达国际旅行社西海岸分公司青岛旅行社私企总经理 杨淑芳152752097774青岛华强文化科技有限公司（方特梦幻王国）青岛景区私企人力资源部部长 杨东151920666065青岛凤凰岛国际旅行社青岛旅行社私企副总经理 高矗峰186602533366青岛世博旅业青岛景区国企副总经理 汤宇超139698911117青岛凯撒皇家国旅青岛旅行社私企总经理 郭婷 186697621178青岛半岛都市国际旅行社青岛旅行社国企副总经理 姜延群133364806189常州中华恐龙园常州景区国