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南通江天化学品有限公司 安全培训教育管理程序 目的 规范新进员工、劳务工、临时工及外包工安全培训体系，根据公司政策及国家法律法规的要求确保厂区培训高效、有序的进行。 范围 新进员工、劳务工、临时工的入厂培训。 外包工的入厂培训。 正式员工及劳务工、临时工的定期复训。 岗位调动的安全培训。 特种作业人员培训及复审。 安全作业程序及管理制度培训。 其他安全活动及培训。 定义 3.1 三级安全培训： 厂级安全培训；部门安全培训；岗位安全培训。 特种作业培训： 根据政府规定，对从事电气、起重、放射性、压力容器、电焊、叉车驾驶等特殊工种的职工必须进行专门的安全和技术培训，考核合格取得《特种作业人员许可证》方可独立操作。 职责 4.1 员工及外来工职责： 4.1.1 新进员工(含劳务工、临时工)入厂必须接收三级安全培训。 4.1.2 因工作需要而转岗、调岗时，在独立作业前，必须完成部门及岗位安全培训。 4.1.3 员工及外包工因故长期离岗(半年以上)， 需重新进行安全培训。 4.1.4 特种作业人员必须通过政府及专业技术部门培训。 4.1.5 积极参加公司组织的其它安全培训及活动。 4.2 公司安全人员： 4.2.1 负责新进员工、劳务工、临时工及外包工的厂级安全培训。 4.2.2 监督全厂员工的年度定期安全培训。 4.2.3 负责联系协调特种作业人员培训。 4.2.4 负责检查督促部门及岗位安全培训。 4.2.5 组织并实施定期的安全活动及应急预案的训练和演习。 4.3 各部门与车间： 4.3.1 确保本部门每位员工及外包工均接收相应安全培训。 4.3.2 负责安排新员工及长期外包工的部门和岗位安全培训。 4.3.3 负责保管本部门员工及外包工的部门和岗位培训记录。 4.3.4 负责将部门和岗位培训记录复印件交给公司安全员。 4.4 外包工协调人： 4.4.1 如所负责项目需由外来施工人员进行，在施工开展前，通知公司安全人员及相关作业部门主管，进行针对性的安全培训。 工作程序 5.1 新进员工和劳务工、临时工的安全培训(三级培训)。 5.1.1 程序： 行政管理部门协调安排三级培训时间、地点； 公司安全员负责完成厂级培训(第一级)； 一级培训合格后，各部门完成部门安全培训(第二级)； 二级培训合格后由直接主管安排岗位培训，并应考核合 格； 培训记录交公司安全人员存档。 5.1.2 三级安全培训内容 第一级：厂级安全培训 公司安全规章制度及国家法律、法规等； MSDS简介； 应急救援预案； 个人防护用品使用管理规定； 安全标志介绍； 消防规定及消防器材使用； 特殊作业程序及注意事项。 第二级：部门安全培训 本部门的生产、工艺特点； 相关安全规章制度； 危险区域以及预防事故措施。 c)第三级：岗位安全培训 本岗位的操作程序及安全关键控制点； 本岗位安全设施设备性能及使用方法； 事故案例以及教训； 个人防护用品使用。 5.2 外包工的培训。 5.2.1　程序： 联络人和外包商确定入厂日期后应至少提前一天通知公司安全人员有关培训要求； 公司安全人员确定安全培训时间、地点； 安全人员在指定时间到指定地点进行外包工入厂安全培训； 培训合格并接受我公司安全行为规范者，公司安全人员给相应外包工办理入厂工作资格卡； 外包人员取得工作资格后方可按预先安排入厂工作； 施工结束后，外包人员应将工作证交还工程联络人归还公司安全人员； 特殊作业者应有相关部门颁发的特种作业工作证,并将复印件交安全人员存档。 5.2.2　培训内容： 公司安全规定； 紧急反应计划； 个人劳护用品使用规定； 物料危险性介绍； 特殊作业程序及注意事项。 5.3 定期复训。 所有安全规章制度每年均应安排复训，时间可视生产条件由各部门安排。培训记录交公司安全人员存档。 5.4 换岗安全培训。 岗位调动时应针对新岗位进行部门和岗位的培训，内容参照5.1.2(b;c),培训记录交公司安全人员存档。 5.5 特种作业人员培训。 5.5.1 公司安全人员建立特种作业人员台帐。 5.5.2 公司安全人员根据规定，和相关政府部门协调进行特种作业人员的培训及复审，取得《特种作业人员操作证》。 5.5.3 外包工特种作业培训应由原单位进行。 5.6 作业程序及管理制度的培训。 5.6.1 颁布新政策及制度时必须对员工进行培训。 5.6.2 培训记录记入培训档案。 5.7 其它安全活动及培训。 5.7.1 公司根据需要进行的安全活动或专门的培训。 5.7.2 培训记录记入培训档案。 相关/支持性文件 无 记录 7.1 记录要求 所有培训记录由培训者收集； 厂级安全培训由公司安全人员建档保存； 部门及岗位培训各部门自行保存记录但应将复印件交公司安全人员存档； 所有记录