《员工纪律管理办法》.doc

XX股份公司文件 XXXX字[201X]第00X号 XXXX股份有限公司《员工纪律管理办法》（201年版） 处罚 编号 要求 违纪行为描述 严重程度 经济处罚或赔偿 行政处分 1 规定：员工应遵守作息、考勤制度,不迟到、不早退、不旷工。 1) 迟到、早退、漏打考勤卡或身份识别卡。2) 比上班时间晚30分钟以内到的为迟到，比下班时间早30分钟以内下班的为早退。（上班忘记带考勤卡或身份识别卡，每月超过1次后，从第2次开始处罚。）3)每天不准时参加班前会。 每一次 较轻违纪 罚款20元(早退为30元） 一月内累计达3次，第3次时 罚款50元 一月内累计达4次，第4次时 罚款100元 一月内累计达5次，第5次时 　 辞退 4)代人打卡 一般违纪 罚款100 第二次 罚款200 第三次 辞退 5)迟到：员工迟到一次在30分钟以内的，罚款20元；超过30分钟不满2小时的，作半天旷工处理；超过2小时的，作一天旷工处理。6)早退：员工早退一次在30分钟以内的，作半天旷工处理；早退在30分钟以上的，作一天旷工处理。7)旷工：未事先通知或出示假条而无故缺勤的；未事先办理请假手续而缺勤或未获准假而私自离岗；用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明；各种假期逾期未复工且未续假；不服从工作调动，经教育仍不到岗；不服从工作安排，擅自不上班者；被公安机关拘留或打架斗殴、违纪致伤造成休息等。 一般违纪 罚款50元 每一天 较重违纪 罚款100元 连续旷工3天或一个季度内累计达3天 　 辞退 8) 未经批准，擅自调整自己工作班次。 一般违纪 罚款50元 一月内累计达3次，第3次时 罚款100元 一个季度内累计达5次，第5次时 　 辞退 2 规定：员工应在本岗位的工作区域工作，不得串岗，不得从事与工作无关的事项。 　 1) 工作时间串岗、擅自离岗（离开岗位十分钟以上未返岗）；2）未经批准会私客；3)群发邮件（公司授权的人在做授权的工作时除外）；4）在工作场所大声喧哗，影响他人工作。　 较轻违纪 罚款50元 第二次;或经指出后不承认错误的；或经指出后不立即终止违纪行为的 一般违纪 罚款100元 一个季度内累计达3次，第3次时累计3次 罚款200元 一个季度内累计4次或以上为屡教不改 　 辞退 5)利用工作时间或公司的资源渠道进行传销、直销等与工作无关的兼职活动；在工作时间干其他私活。6）在工作时间看与工作无关的书刊杂志；玩手机、上网玩电脑游戏或聊天或看电影或收听音乐、上网炒股票证券或利用电脑网络做其他与工作无关的事情；《电脑网络管理规范》中禁止的其他事项。 较重违纪 罚款200元 第二次 严重违纪 　 辞退 7)上班时间睡觉、打磕睡。8)在工作现场接听非工作性质电话。 一般违纪 罚款30元 第二次 较重违纪 罚款50元 第三次 严重违纪 　 辞退 3 规定：员工必须自觉保持、维护公司的环境卫生及遵守公司相关规定。 　 1）不爱护环境卫生，随地吐痰、乱扔果皮纸屑等垃圾、随处涂写；不爱护花草树木，随意践踏草地、采摘花果。2）不遵守公司进餐规定和进餐时间(夜班进餐时间统一)，浪费粮食，影响他人用餐。3）不珍惜他人劳动，乱扔杂物、工具、产品、原材料等。 较轻违纪 罚款20元 第二次 一般违纪 罚款50元 第三次 较重违纪 罚款100元 第四次 严重违纪 　 辞退 4 规定：员工必须自觉保守公司的商业秘密并遵守公司的必威体育官网网址规定。 　 1） 打听、传播、议论他人隐私造成不良影响者；打听、传播、讨论其他员工工资、奖金等收入。2） 诽谤他人或散布谣言。 一般违纪 罚款50元 第二次（或连续二次） 较重违纪 罚款100元 第三次（或连续三次） 严重违纪 　 辞退 3）泄露、外传公司技术、商务及管理等方面秘密。4）为公司的竞争者提供服务；向与公司有业务往来或正寻求业务往来的单位或个人索取、收受贿赂等。 严重违纪 　 辞退 5 规定：员工应遵守公司的各项安全规定 　 1）不执行公司防火规定，擅自出入禁火区、危险品仓库等要害部门或私自携带易燃、易爆等危险品进入禁区；在禁火区吸烟。禁火区为油库、生产区域、库房。2）不遵守公司禁烟规定，在禁火区以外的非吸烟区吸烟，如：车间、厕所等。（可以吸烟的地方有：会客室--针对外来客户、休息室{上午10:00-10:10,下午15:00-15:10，夜班：