员工职业行为管理办法.doc

河南巨圣实业 有限公司 文 件 河南巨圣实业有限公司 员工职业行为准则及管理办法 为了加强管理，规范员工职业行为，特制定员工职业行为准则及管理办法。此办法适用于河南金力投资担保有限公司等所属子公司的所有员工。下发之日起生效。 一、员工八项职业行为禁忌 1、故意损坏公司财物； 2、弄虚作假，虚报票据，侵占公司款物； 3、偷窃同仁或公司财物； 4、泄漏或未经授权披露、允许或默认他人使用公司商业秘密； 5、工作失职； 6、伪造、变造、盗用公司公文、证件和印章，损害公司名誉； 7、在外从事相同业务或与本公司利益冲突的第二职业； 8、触犯国家法律、法规和企业各项制度。 二、处罚办法 1、故意损坏公司财物者，须照价赔偿，并处等额罚金。 2、弄虚作假，虚报票据，贪污公款，不当得利在300元以下者，处不当得利三倍罚金；不当得利在300元——5000元者，依法解除劳动关系并处不当得利三倍罚金；不当得利在5000元以上者，依法解除劳动关系、处不当得利三倍罚金并移交司法机关处理。 3、偷窃同仁或公司公共财物者，依法解除劳动关系，并视情况严重性决定是否移交司法机关处理。 4、泄漏公司技术、经营机密，致使公司遭受损失5万元以下者，通报批评并处等额罚金；致使公司遭受损失超过5万元者，依法解除劳动关系，并视情况严重性决定是否移交司法机关处理。 5、工作失职、渎职，致使公司遭受损失5万元以下者，通报批评并处等额罚金；致使公司遭受损失5万元以上者，依法解除劳动关系，并视情况严重性决定是否移交司法机关处理。 6、伪造、变造、盗用公司、部门印信，盗用公司名义招摇撞骗，损害公司名誉者，依法解除劳动关系，并视情况严重性决定是否移交司法机关处理。 7、在外从事相同业务或与本公司利益冲突的第二职业，依法解除劳动关系。 8、触犯国家法律、法规者，依法解除劳动关系，并移交司法机关处理。违反企业各项管理制度，按照公司纪律作出相应处罚。 三、投诉与申诉 1、投诉：员工如发现违反办法的行为，应主动投诉。投诉电话：待定，电子信箱： 2、投诉事宜经查属实，且为公司避免较大损失的，公司将予以奖励。 员工投诉程序如下： 2、申诉：员工对处罚决定不服的，可在事实清楚的情况下向所在公司申诉。 申诉程序如下：